隨著2016年全國“兩會”的召開，“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”的“工匠精神”首次出現在“政府工作報告”中。這讓全民對傳統觀念中的工匠精神重新予以高度關注并引發了熱議。那么，什么是工匠精神？為什么在現階段要重新培育富含傳統文化元素的新時代的工匠精神呢？

在人們的傳統認知里，很多人認為工匠是指一種從事機械重復勞動的工作者，工匠精神充其量也就是指精雕細刻、耐得住性子工作的手藝人。然而，這是一種表象，真正出色的工匠是可以名留青史的，比如，中國古代的有巢氏、魯班、畢昇……都是心靈手巧、手藝卓絕的能工巧匠。他們雖然地位沒有同時代那些政客們顯赫，權勢也不及帝王將相，但他們的發明創造極大地方便了人們的生活，促進了生產力的發展，為人類文明的進步做出了卓越的貢獻。盡管他們沒有刻意想為自己樹碑立傳，但他們的工匠精神通過人民的傳涌傳承直至今天。這些人身上的工匠精神，代表著智慧、創新、認真、有責任感，而他們對細節的一絲不茍、對理想信念的孜孜以求、對事業的精益求精等優秀精神，讓人們嘆服，他們是無數勞動人民中的杰出代表，他們可貴的工匠精神至今仍留存在人們心中，值得后人發揚光大。

細細想來，工匠精神代表著敬業、認真、用心、一絲不茍、精益求精……人以工匠精神做事，就會堅定、踏實、敬業樂業、盡職盡責，就會注重細節，努力追求卓越的品質，堅持不懈地為自己“充電”、學習、研究、創新。在現代社會，“工匠”不一定是指手工業者，從某種意義上說，我們每個人都是社會主義建設中的“工匠”，我們每個人都是在為祖國的繁榮富強“添磚加瓦”，而從事各行各業的工作者，都迫切需要增強工匠精神。

現今，雖然科技進步了，時代發展了，但各行各業仍然離不開“工匠精神”。這從瑞士依然支持國民經濟的傳統支柱產業——制表業的例子上就可窺見一斑。瑞士制表行業的工人們對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精打細磨、細心雕琢，他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念的體現。在現代化企業中工作的這些制表匠們并不追求以量取勝，他們崇尚的是質量第一，他們畢生的追求是對質量的精益求精、對鐘表制造的一絲不茍、對完美產品的孜孜以求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神、專注的“工匠精神”，瑞士的鐘表至今仍然譽滿天下、暢銷世界，并成為經典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本傳統的制造業同樣一直把“工匠精神”作為理念來堅守，并且至今依然保留和發揚著。很多日本的中小企業都在用精益求精的態度，把一種事業做到極致。在眾多的日本企業中，“工匠精神”是企業管理者與“工匠”之間形成的一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內在動力。日本制造業的“工匠精神”代代相傳，得到廣泛發揚。

我國自古以來也是一個崇尚“工匠精神”的民族，在現代社會依然不乏有很多具有“工匠精神”的人在努力地奮斗著。有人說，古代中國曾是世界上最大的原創產品出口之國，也是一個匠人燦如群星之國。中國的絲綢、瓷器、茶葉、漆器、金銀器、壁紙等產品以前在世界各國的王宮貴族和富裕階層中受到熱捧。可是現在，為何今日的“中國制造”有很大一部分給人粗制濫造的印象？顯然，是因為工匠精神的缺失。

現今，進一步探討和大力提倡富含傳統優秀精神元素的新時代的“工匠精神”的主旨目的在于：從業者不僅僅要把工作當作賺錢的工具和生存的平臺，更重要的是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。也就是說，“工匠精神”既是一種技能，也是一種精神品質，放大了看，“工匠精神”更關乎著一個國家的社會風氣、文明的進步和社會的發展。

今天，社會已進入工業40時代，在這樣一個智能化時代，工匠精神依然不可或缺。而弘揚“工匠精神”，將帶動我國從“制造大國”走向“制造強國”、“創造強國”，促進企業精益求精、提高質量，使認真、敬業、執著、勤學、上進、創新成為更多人的職業追求。

“工匠精神”落實到個人層面，就是對待自己的事業，需要花費極大的心思和精力用心去做，在做事的過程中要求一絲不茍、精雕細琢，樹立不斷追求完美和極致的理念，將每一件工作當成藝術一樣去對待。“工匠精神”落在國家層面，就是每一個發明創造都有益于社會，每一件產品都屬精益求精、匠心傳承。所以，不論是對個人而言，還是對企業、國家而言，“工匠精神”都不容忽視，值得大力提倡。