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穿梭致富從1985開始
大嘴蝦
科幻已完結530.46萬
來往平行世界1985,從一根排氣管開始,打造世界最大半導體企業,建立最大娛樂托拉斯,世界最大航空集團,私人空間站,購買二手航母當私人游艇。 何貴座右銘:不主動,不拒絕。
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直播之荒野大冒險
甲殼蟻
科幻已完結249.7萬
直播,一種同時同鏡的表現手法,是最為真實的世界一角! 【在原始森林獨自求生與黑熊角力,在暴風雪中同旅人與狼群競速。 在沙漠里尋到地下暗河與未知生物,在北極圈駕駛滑翔機飛越漫長的海岸線幫助雁鳥遷徙,這是傳奇?這就是傳奇!】 【攀登世界屋脊,穿越死亡沙漠,橫渡海洋難抵極,見證雪崩,見證颶風,見證海底火山爆發,直播只是載體,這就是冒險!】 【不要讓你對直播的刻板印象影響了對他的好奇!】 【荒野求生只是他的一部分,并非全部!】 波濤之上,夕陽下墜。 風帆鼓起,一艘獨木舟向著遠方前進,舷外支架起伏不定,桅桿之上,一頭鯊魚被絞索捆束,倒吊于空中,張開血口腥盆。 一位年輕人拉動攬繩,冰涼的海水濺在赤裸的胸口之上,面對觀眾們的吹捧,他擦了擦汗。 “我是畢方,一名職業探險家,今天是我橫渡南太平洋的第一天,運氣不錯,居然抓到一條鼠鯊,雖然它難吃又有毒,滿身尿騷味……好吧,聽上去真是一無是處,但它起碼分量很足,不是嗎?”
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學霸的人生模擬器
頭頂三本書
科幻已完結103.6萬
大三的咸魚周明獲得一個人生模擬器,滿足條件即可進行模擬。 每次模擬結束,都可從知識、經歷和技能中三選一作為獎勵。 【你艱難畢業,畢業后開始受到996的工作福報,因為長期熬夜加班、作息不規律、飲食不健康等原因于深夜猝死】 【你吸取教訓,開始鍛煉身體,認真學習,并準備考研,最終考研失敗,找了一份普通的工作。幾年后你年紀大了,因為家里屢次催婚,你被迫隨便找了個對象結婚了。婚后你欲行誠哥之事,被刀身死。】 【你的知識有所增加,你繼續鍛煉身體,并準備考研,你考研成功……】 【你于世界知名期刊上發表論文,被國外某知名大學邀請。你出國留學,一年后你因身后中彈自殺身亡。】 …… 周明由此開始給世界加速,一個又一個未來十年、二十年甚至五十年、八十年才能出現的科技全都被提前,世界科技因為被提前而發加快,周明又用以模擬器獲得的加快后的未來新科技繼續給世界科技發展加速。
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全球進化:我有屬性面板
黑眼白發
科幻已完結230.56萬
全球進化時代,人類與怪獸共存,進化是唯一主題! 楚舟穿越到這個世界,17歲那年,覺醒了屬性面板! 呼吸法,戰技,天賦,加點就能升級! 基礎呼吸法,升級一萬層,變為黑洞呼吸法! D級戰技,升級一萬層,變為SSS級神技! 普通天賦,升級一萬層,變為真神天賦! …… 若干年后,楚舟屹立宇宙金字塔之巔,面對眾多宇宙霸主,宇宙真神,宇宙圣人,總結了自己的一生:我今天的一切,都是我努力所得……深藍,加點! 新書:大荒人皇
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從小鎮學霸到首席科學家
我思故我菜
科幻已完結136.25萬
新書《從雙非做題家到首席科學家》。本書高訂1.6萬精品,獲得過起點《科幻暢銷好書獎》質量有保證。 宇宙之大,粒子之微,火箭之速,化工之巧,地球之變,生物之謎,日用之繁,無處不用數學。 數學與航天航空,數學與國防安全,數學與生物醫學; 數學與信息技術,數學與能源,數學與海洋; 數學與人工智能,數學與先進制造, 數學與星辰大海! “如果說,19世紀是西方的數學世紀,20?世紀是顏色國的數學世紀,那么21?世紀,必定是我們的數學世紀。我們可以堅定的告訴全世界,我們回來了。” “科技改變世界,而數學改變科技。” “與其說,國家與國家的競爭是科技實力的競爭,還不如說是 數學人才的競爭。當今世,我們必將是超級數學大國,超級科技大國!” 這是一個從備受爭議,飽受折磨,歷經萬難的農村做題家到首席院士的故事。
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您完全不按套路制卡是嗎
星聲
科幻已完結125.42萬
“這火球術怎么是綠色的?” “唔…因為我在里面加了毒氣。” “冰錐術呢?怎么中一下就倒地不起了?里頭是不是也有毒?” “沒有,只是強效麻醉劑罷了。” “那你召喚出來的魔法少女學徒呢?為什么她還會跆拳道?” “多正常,女孩子總得學點技藝防身不是……” “???所以你完全不按套路制卡是嗎?”
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我當異常生物管理員那些年
又來的核桃
科幻已完結162.95萬
描述:TA是一個人形生物,自稱張玨,來自于平行宇宙,具有不受大多數研究項目影響的特質。 對其長期的觀察研究發現,其據有輕微的反社會人格,并且愛說垃圾話。 TA可通過物理接觸的方式獲取某些信息及能力,獲得的能力將會有一定程度的減弱。 對TA需要特別注意。(其本人特別強調) TA需關押在由法國籍設計師設計的不小于50*50*20米的獨棟別墅內,頂層搭建花園,院內應配備面積不小于200平米的游泳池。 組織應派遣一名50歲以上接受過英國王室禮儀訓練的男性工作人員輔助其管理別墅內事務,該工作人員需24小時佩戴假發。 監控的工作人員需每個月做一次心理狀態評估,曾發生員工因不能忍受其垃圾話而退出組織的先例。 內部交流群:597078661