第五十章華新航天的智能辦公系統(tǒng)

　　這些都不是什么大問題，因為外資送過來的衛(wèi)星，讓華國這邊的民營企業(yè)進行商業(yè)發(fā)射，這是對華國市場的刺激，也是對商業(yè)發(fā)射市場的刺激。

　　好好宣傳一波，妥妥的能將不少熱錢導向航天。

　　這是所有航天人喜聞樂見的事！

　　誰也不會在意外資身份是否復雜，在華國的商業(yè)發(fā)射市場，只要你有載荷，有的是人愿意幫你擺平發(fā)射上的阻撓，說句心酸的大實話，你就算拿頭豬來，也有的是人幫你弄上軌道。

　　先不說華航科技，就拿目前幾個主流發(fā)射服務(wù)商來說，藍箭可以，零一可以，銀河航天、星河動力、星際榮耀可以，快/舟同樣也可以，載荷有了，上軌道只是安排上的問題。

　　“佳宇，矩陣衛(wèi)星與華新的對接問題就交給你了，徐總那邊對接人的聯(lián)系方式我也發(fā)你了！”

　　因為TA們存在的，謝云逸現(xiàn)在緊迫感十足，之前還在猶豫華新該不該徹底讓佳宇來打理，現(xiàn)在沒有猶豫的必要了。

　　人的精力是有限的，但人工智能沒有這方面的限制，只要有電只要服務(wù)器撐得住，它們可以十年如一日在崗位上且毫不厭倦。

　　交代完華新這邊的事，謝云逸跟宋在成打了個招呼便直接離開了。

　　因為接下來他的事實在太多了。

　　下午一點左右，內(nèi)務(wù)部的技術(shù)員告知了王芳，所有電腦都安裝好了。

　　王芳剛想去謝總辦公室，卻不料直接遇到了宋在成。

　　“宋部長，謝總他在辦公室里面嗎？”

　　“沒，謝總十分鐘之前走了”宋在成苦笑道。

　　“宋部長，您這是什么表情啊，謝總說了啥？”王芳一臉疑惑。

　　“謝總他說，最近他很忙，有事就發(fā)微信或者電話，像這次的這種事，他不希望下次再發(fā)生。”

　　“那說好的智能系統(tǒng)呢？”王芳反應(yīng)了過來，直接問道。

　　“智能系統(tǒng)？！我也不知道...不過我覺得應(yīng)該是新?lián)Q的這些主機？！”

　　就在兩人說話的時候，公司原本的正播放著輕音樂的公共音響系統(tǒng)突然停了，聲音戛然而止。

　　只是突兀出現(xiàn)的聲音打斷了所有人。

　　“華新航天智能辦公系統(tǒng)為您服務(wù)！”

　　“系統(tǒng)正在構(gòu)建局域網(wǎng)防火墻，智能系統(tǒng)正在識別工位編號，所有電腦十五秒鐘后重啟，請立即保存重要的數(shù)據(jù)！”

　　所有人聽到這一個略帶科幻的合成音，幾乎下意識的摁下了CTRL+S，然后茫然的四處張望，最后才將焦點放在聲音來源，這個與煙霧報警器并列的公共音響上。

　　語音播報后的瞬間，所有電腦的屏幕上都出現(xiàn)一個十五秒的倒計時框。

　　在倒計時歸零的瞬間，所有工位前的顯示器都暗了下去，大概三秒到五秒間，大家面前的屏幕便再度亮起。

　　“歡迎使用華新航天智能辦公系統(tǒng)定制版！我是小新，你們未來的助手，接下來將由我?guī)ьI(lǐng)大家進入新的工作模式！

　　你們會發(fā)現(xiàn)，當所有人都處于這種工作模式下時，大家的積極性都會被調(diào)動起來。”

　　公司使用上定制版的智能系統(tǒng)是好事，說明在謝總心中還是把公司當回事的。

　　但是讓所有中高層管理者都沒想到的是，智能系統(tǒng)所擁有的權(quán)限是如此的高。

　　一句簡單的自我介紹，一句讓所有人都覺得莫名其妙的話，這就是佳宇的臨時身份“智能系統(tǒng)小新”的強勢入駐宣言。

　　首先是建立群組，部門群組。

　　接下來是宣布增添公司的部門數(shù)量，以前擁有但不完整的財務(wù)部，名存實亡的技術(shù)部，公關(guān)部，設(shè)計部，網(wǎng)絡(luò)部，銷售部。

　　緊接著，是讓所有中高層管理都難以置信，也是所有公司都離不開的“開會”！

　　是的，這個自稱是小新的智能系統(tǒng)把他們都召集到了會議室開了一場讓他們都覺得不可思議的會。

　　會議室中，投影幕布上正講解著華新航天使用智能化系統(tǒng)小新的優(yōu)勢，全球的公司智能管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，以及未來的趨勢。

　　話里話外，都在透露著一個信息，公司決定使用智能管理系統(tǒng)已成定局，無論智能系統(tǒng)做出什么樣的決定或調(diào)整，你可以反駁，你可以質(zhì)疑，但請先按照制定的規(guī)則去做，事后你可以對智能系統(tǒng)的決定提出審查請求。

　　原本所有人對這事都是有不大不小抵制的，但奈何佳宇創(chuàng)新是不足，但它有錢有渠道啊！

　　智能系統(tǒng)一登陸華新航天，就對所有員工的工資做了百分之二十到三十的上浮。

　　這一刻中高層們連一句硬話都說不出了！沒辦法啊，他們誰也不敢提這種要求，更不敢做這種決定。

　　顯然，小新得到的權(quán)限再低也不可能低到哪兒去了，于是，他們決定先跟著小新的規(guī)則走。

　　但小新的效率確實讓他們大開眼界。

　　在他們開會期間，一個75寸大屏幕被配送工人掛到了公司進出門最顯眼的位置上。

　　人事部群組最先收到消息。

　　人事部群組：

　　“智能系統(tǒng)小新：各位小伙伴們，大家下午好！因為工作調(diào)整，以后工作內(nèi)容都會通過線上通知。

　　今天人事部小伙伴們的任務(wù)是：

　　替公司尋找適合各崗位的簡歷，明天邀請來面試，明天通過面試審核人數(shù)超過十人，人事部小伙伴績點+0.5，薪資發(fā)放+1.5天（績點體系請查看大屏幕）。

　　低于1人扣除績點0.5。”

　　內(nèi)務(wù)部群組：

　　“智能系統(tǒng)小新：

　　內(nèi)務(wù)部需對接：

　　鑫研材料，505衛(wèi)星科技，數(shù)隆高科，木衛(wèi)二矩陣動力，對接完成可自動獲得0.1基礎(chǔ)績點，效率越高，好評率越高獲得績點也相應(yīng)提高》詳情點擊瀏覽《。

　　藍箭航天對接完成可自動獲得0.12基礎(chǔ)績點，對接越細致，效率越高，反饋越好績點相應(yīng)提高》詳情《

　　星空論壇華新航天企業(yè)賬戶，ID:aXqT3huaxin

　　人事部》詳情《

　　商務(wù)部》詳情《”

　　田振宇前不久剛剛完成本科實習，正式從大學畢業(yè)沒幾天，他學的是航天材料專業(yè)，可事實上，卻熱衷于繪畫。

　　來到華新航天三天的他，依然是個新人，這比他早到十多天的人來說，的確是這樣。

　　就如同許多初創(chuàng)航天公司一樣，華新航天一開始，所有人都不知道自己要干嘛，大家都知道是造火箭，但從哪里開始，從什么地方下手，最重要的技術(shù)部在哪兒，沒人能給他們答案。

　　但今天領(lǐng)導們一開會，會議一結(jié)束，似乎整個公司都變了。

　　智能系統(tǒng)的引入給大家?guī)砹梭@喜的同時也帶來了困擾，因為每個人的負責的內(nèi)容通過系統(tǒng)，大家都能看的明明白白，而且責權(quán)的劃分也相當明確。

　　當然，最重要的還是今天添加的一塊公共大屏幕，它上面有著幾個與每個人都關(guān)系密切的信息。

　　第一個就是薪資的上浮，百分之二十到三十，其中的浮動百分之十是看項目完成效率給予獎勵。

　　第二個就是績點體系，0.1個績點約等于一百塊。半年員工等級評定一次，等級評定與績點掛鉤。

　　田振宇關(guān)注的還是他所在的內(nèi)務(wù)部二組任務(wù)：

　　對接星空論壇華新航天企業(yè)賬戶！

　　這是一個非常誘人的任務(wù)，前段時間火熱的星空論壇到底是個什么樣的地方，現(xiàn)在很多人都好奇。

　　但眼下，它的賬號已經(jīng)被炒到了一輛低配特斯拉的價格了，這是個瘋狂的世界，有著難以理解的理由，田振宇看不懂，也想不明白。

　　但現(xiàn)在他能一探究竟了。