林嘉豪一副知情者的樣子，應道：“那還用說，KEN是負責華仁人事這塊的，找他談的，無非就是我們這群管培生要離職的。”

　　久了，才注意到Ken似乎就是專門帶管培生的。

　　管培生計劃是華仁管理工作機制中的重中之重。

　　華仁CEO都親自參加他們的入職考核大會，可見總部是非常注重他們的發(fā)展。

　　管培生的培訓計劃就好比是華仁的“黃埔軍校”。

　　張凱驚呆了，“不是吧？可是...