時間過得飛快，年中考核的到來讓財務部比平時安靜了不少。

　　聯安集團年中考核是出了名的嚴格，考核方式也很繁復。

　　每個人都有自評、同事評價和上級評價三個部分。最后得出一個綜合評級。達到相應級別以上的人，才有資格申請晉升。如果考核的分數平平或偏低的話則會會考慮調低待遇。

　　當然，如果連及格線都達不到的話，那不好意思，請收拾包袱走人。

　　這就是聯安集團的末位淘汰制度。...