劉宇新辦公室。

　　周振和熊愷等幾個(gè)人互相看了看，不知道劉宇新把他們叫來是什么意思。

　　按理說上周就已經(jīng)把工作給安排完了，現(xiàn)在正是等待成果的時(shí)候，沒什么開會(huì)的必要了。

　　劉宇新把辦公室的門關(guān)上，表情比較奇怪，這些人也不敢多問，就等劉宇新先發(fā)話。

　　劉宇新組織了一下語言：“各位，說一個(gè)事情。這算是個(gè)好消息吧，周振和熊愷應(yīng)該都知道，這兩天游戲的數(shù)據(jù)仍然在瘋漲，而且漲得非常快！如果按照這個(gè)速度漲下去，到這個(gè)月底的時(shí)候，咱們項(xiàng)目的月流水很有可能要超過400萬！相比于日常的數(shù)據(jù)，整整翻了四倍！”

　　眾人愣了一下，這是好事啊，賺錢當(dāng)然越多越好，怎么劉宇新這表情看起來有點(diǎn)糾結(jié)呢？

　　劉宇新繼續(xù)說道：“按照這個(gè)金額來算，咱們項(xiàng)目的凈利潤可能在230多萬，其中的20%拿來發(fā)獎(jiǎng)金，那就是將近五十萬。我的打算是，把其中的30萬拿出來發(fā)獎(jiǎng)金，其他的錢還是拿來補(bǔ)貼項(xiàng)目，找推廣也好，做美術(shù)資源也好，總之是再努把力，讓項(xiàng)目的狀況更好，賺得自然也就更多……”

　　幾個(gè)人聽劉宇新這么一說，大概明白什么意思了。

　　原本劉宇新說了，項(xiàng)目盈利的10%是獎(jiǎng)金，另外主管支配的10%也拿來發(fā)獎(jiǎng)金，也就是說保留給項(xiàng)目的這些錢全都拿出來發(fā)了，用于提高大家的工作積極性。

　　但現(xiàn)在的問題是，這筆錢太多了！

　　按照劉宇新本來的估計(jì)，月流水能到200萬也就頂破天了，到時(shí)候頂多也就發(fā)個(gè)二十萬的獎(jiǎng)金，這也沒什么。

　　但是誰都沒想到，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)竟然這么好，月流水都到了400萬了！如果再按照劉宇新之前的規(guī)劃來發(fā)，那就是五十萬全都發(fā)了獎(jiǎng)金了！

　　當(dāng)然，劉宇新作為主管肯定能從獎(jiǎng)金里拿一些，但拿多少是有比例的，四五萬也就撐死了。

　　可是作為主管，項(xiàng)目盈利的10%是可以自由支配的，這才是大頭，這些錢現(xiàn)在達(dá)到了將近25萬！

　　也就是說，劉宇新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢，他有點(diǎn)想反悔了……

　　雖然這錢看起來不多，但這是個(gè)什么項(xiàng)目？不怎么掙錢啊！

　　劉宇新雖然是主管，但固定薪酬也才兩三萬而已，現(xiàn)在他手里拿的可是他一年才能掙到的錢！

　　把這些錢全都發(fā)給手下人？劉宇新突然舍不得了。

　　現(xiàn)在美其名曰是把這些錢拿出來補(bǔ)貼項(xiàng)目，做推廣、買美術(shù)資源，但實(shí)際上就是揣自己兜里了，只不過這事不能明說。

　　劉宇新雖然是把這些人叫過來“征求意見”，但態(tài)度已經(jīng)很明顯了。

　　至于為什么要跟這些人說，因?yàn)檫@些都是項(xiàng)目骨干，而且周振和熊愷都是能直接看到項(xiàng)目盈利數(shù)據(jù)的，這事想瞞也瞞不住，還不如盡早挑明。

　　周振看了看熊愷，熊愷看了看張秋澤。

　　樂意嗎？當(dāng)然不樂意啊。

　　原本劉宇新承諾的是獎(jiǎng)金翻倍，現(xiàn)在拿到手的獎(jiǎng)金少了啊！

　　劉宇新看這些人的表情，也知道他們都不情愿，繼續(xù)說道：“我知道大家肯定有一點(diǎn)情緒，不過還是希望能多為項(xiàng)目考慮。咱們項(xiàng)目一直沒什么起色，現(xiàn)在好不容易收入提上來了，我覺得還是不能大手大腳地花錢，那是在敗家，好鋼用在刀刃上，把錢拿來繼續(xù)拉高項(xiàng)目收入，把眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)。”

　　“其他普通成員是不會(huì)知道盈利數(shù)據(jù)的，大家不要去到處透露，你們這幾個(gè)骨干成員，我會(huì)在獎(jiǎng)金上額外照顧，每個(gè)人補(bǔ)貼個(gè)一萬多塊錢吧，也是希望大家能多多理解，你們覺得呢？”

　　劉宇新看了看這些人，最后視線落到熊愷身上：“熊愷，你應(yīng)該明事理，你覺得呢？”

　　周振和孫宏盛因?yàn)橹懊佬g(shù)資源的事情剛挨了批，現(xiàn)在肯定是說話底氣不足。張秋澤相對(duì)比較頭鐵，所以劉宇新也不問他，先問熊愷。

　　像熊愷這種天天加班的員工是劉宇新最樂于看到的，因?yàn)楹霉埽湍矛F(xiàn)在這個(gè)事情來說，熊愷多半是不會(huì)跟他對(duì)著干的。

　　果然，熊愷說道：“我理解劉主管的決定，我也覺得眼光應(yīng)該放長遠(yuǎn)，只要項(xiàng)目收入繼續(xù)提上來，獎(jiǎng)金以后只會(huì)越來越多，我沒什么說的，我贊成。”

　　周振和孫宏盛也點(diǎn)頭：“贊成。”

　　他倆也清楚，這個(gè)版本自己就是打醬油的，還差點(diǎn)犯錯(cuò)誤，現(xiàn)在肯定是沒底氣說什么，只能贊同。

　　孫宏盛補(bǔ)了一句：“就希望能再招幾個(gè)美術(shù)吧，美術(shù)組這邊實(shí)在是有點(diǎn)忙不開。”

　　劉宇新點(diǎn)頭：“是，我也是這么考慮。咱們項(xiàng)目目前還有很多用錢的地方，所以得節(jié)省。放心，現(xiàn)在項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù)出來了，我就能直接找呂總要人，再多添幾個(gè)美術(shù)，給你減少工作量。”

　　張秋澤看這些人都表態(tài)了，自己還能說什么呢？

　　不同意？那也不好使，主管、設(shè)計(jì)組、美術(shù)組都已經(jīng)達(dá)成一致意見了，他再不樂意能怎么辦，只能是自討沒趣。

　　張秋澤很無語地點(diǎn)點(diǎn)頭：“行吧，就希望下個(gè)月的獎(jiǎng)金能發(fā)多點(diǎn)吧。”

　　劉宇新看所有人都沒意見了，很高興。

　　項(xiàng)目散不散，關(guān)鍵就看這幾個(gè)核心成員，只要大家口風(fēng)一致，項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù)甚至不需要給普通員工知道，真要有人一直問，反正隨便編一個(gè)就行了。大家看到自己拿到了大幾千、上萬的獎(jiǎng)金，多半也不會(huì)去懷疑什么。

　　“行，那你們繼續(xù)工作吧，放心，下個(gè)月的獎(jiǎng)金肯定更多！”

　　把幾個(gè)人送出辦公室，劉宇新開始琢磨這事怎么跟其他人說。

　　實(shí)話實(shí)說肯定不行，劉宇新在開會(huì)的時(shí)候自己吹出去的牛逼說要把20%收入全發(fā)獎(jiǎng)金，現(xiàn)在又變卦了，這不是言而無信了嗎？

　　這事最好的辦法就是含糊其辭，不明說項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù)，真有人問個(gè)沒完，就私下說項(xiàng)目這個(gè)月的流水只有兩百多萬，這樣數(shù)額也就能對(duì)上了。

　　而且大部分人可能都不會(huì)過問的，一方面，獎(jiǎng)金這事很機(jī)密，不好意思拿到臺(tái)面上公開問，另一方面，以前每個(gè)月都只有一兩千的獎(jiǎng)金，這個(gè)月突然獎(jiǎng)金發(fā)了大幾千甚至上萬，大部分人一高興，也不會(huì)去過問具體的數(shù)額。

　　當(dāng)然，這里頭比較難處理的是鐘鳴那邊，因?yàn)閯⒂钚卤緛硎谴蛩銖闹鞴茏杂芍涞哪切╁X拿出三成給他發(fā)獎(jiǎng)金的！

　　也就是說，按照原本的規(guī)劃，10%是固定獎(jiǎng)金，這個(gè)做不得假，還是照常發(fā)，這些錢對(duì)周振等人來說沒影響。

　　另外的10%是主管支配的錢，這些錢被劉宇新扣了，只發(fā)一小部分，對(duì)其他人來說可能是少了幾千塊，但對(duì)鐘鳴來說影響就大了，因?yàn)樗麤]有固定獎(jiǎng)金的那部分錢。

　　劉宇新想了想，就給鐘鳴發(fā)個(gè)一萬多塊獎(jiǎng)金吧，對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說也不少了。如果真按整個(gè)項(xiàng)目收入的3%來發(fā)，那可是將近7萬！

　　對(duì)劉宇新來說，實(shí)在肉疼。

　　一個(gè)新人實(shí)習(xí)生，工作第一個(gè)月就拿到一萬多的獎(jiǎng)金，肯定高興都來不及，也不會(huì)去想太多的。