情傷后的小巖工作也越來越忙碌，小雅也和男友的關系越來越緊密，她本來就和男友住在條件更好的小區(qū)，加上男友每天上下班的接送，涂涂和小雅除了工作上面的交流而外，幾乎再也沒有什么其他交集，于是，涂涂在一群小伙伴中間再次孤單下來，加班在這個時間段成了她的日常習慣。

　　大部門時候，辦公室里冷冷清清的坐著涂涂和文經理兩個人，落一根針都能被聽到。

　　文經理為人坦誠實在，偶爾會跟涂涂聊聊天，跟她講一講他剛畢業(yè)加入華美集團的時候那些經歷。涂涂從來都是一個好聽眾，他把這些當故事一樣來聽，覺得特別有趣。

　　這是一個周五的晚上，下班后多數管理人員都火速的離開了辦公室，只留下研發(fā)和品質部門的個別人還在，可能是因為產線的工人還在加班，品質部會有個別同事下班較晚。

　　文經理好像沒有什么特別忙的事情，但他還沒有下班，涂涂拿了幾份文件給他簽，文經理說：“以后給我簽字的地方，用鉛筆打個小鉤，然后貼上便簽條吧，這樣我就不用到處去找了。”，涂涂回答說：“好的！”，這個回答很有距離感，與涂涂平時的為人處世和她慢熱的性格非常匹配。

　　說完后，文經理仔細查閱哪些地方需要簽字，然后簽了名字，將文件再整理一下還給了涂涂。

　　涂涂接過文件的時候，文經理跟涂涂說：“涂涂，你在工作中要注意，不能只局限于眼前的瑣碎的事情，要知道去關注些別的，可以優(yōu)化你的工作的事情。100個人中，可能有80個人能很好的完成工作，但只有那么幾個，不但能完成，還能完成的與別人不同，她們考慮的更多，做的更完善，超出預期，這幾個就是那更加優(yōu)秀的，你要去做這少數的幾個，這樣才不會把自己埋沒在繁雜的工作中！”。

　　涂涂天生傲氣，聽到文經理的這席話，更多的，是感覺到了領導對她不夠滿意，而忽略了領導想要培養(yǎng)她，期待她工作做的更好的這份希望。

　　“嗯，好的，領導，我會注意改善的。”，涂涂只這么一句官方的回答，沒有再去考慮領導對她的用心良苦。

　　職場上更多的其實是涂涂這樣的員工，只知道忙眼前的事情，雖然工作非常認證負責，但還是被瑣事局限住了，沒有精力進一步去考慮更多更全面的東西，且學習精神不足。

　　有時候，往前走一點，不需要很多，只需要一點學習的精神，渴望進步的主動性，就會有完全不同的面貌體現(xiàn)出來，可是很少有人明白這一點，于是最終成了碌碌無為的平庸的勞動者。

　　這樣的員工并不是不好，但是他們的好很難被人看到。

　　文峰比涂涂大8歲，已經是有不少社會閱歷的人，他當然能看懂涂涂目前的狀態(tài)和心態(tài)，即便苦口婆心不一定有用，但他還是決定要試試。

　　“涂涂，你知道從前的我工作什么樣么？”，文峰看著涂涂，想要開始一段談話。

　　出于對于領導的敬畏和距離感，涂涂禮貌的笑著說:“那我肯定不知道啊，不過領導肯定是很努力的那一種！“，涂涂說了一句讓她自己略感鄙視的話，因為她覺得這話聽著像是一種奉承。

　　其實，對于很多員工來說，跟領導這么說話只是很正常的交流方式，但是對于涂涂這種耿直girl來說，竟不是很自然。

　　文峰看得懂涂涂的性格，也能包容此時還非常非常不成熟，直率又誠實的涂涂。他接著跟涂涂講：“當年，我剛入職的時候是在技術部門，做工藝工程師，一天到晚加班，真的非常辛苦。產線的環(huán)境你們是知道的，夏天的溫度有時候可以達到接近40度，而且沒有空調。那個時候的我以為，只要努力工作就好了，其他的不用太在乎。所以，我是那一屆畢業(yè)生中最辛苦的。多累的工作我都愿意去做，我很少跟同屆的同事一起吃飯，更別提跟領導吃飯了。”，涂涂聽到文峰對她說著的這些話，腦海中已經勾勒出一個揮汗如雨的年輕人，忙碌于產線和辦公室的身影。

　　“但是!”，文峰看了涂涂一眼，接著講下去，“在兩年后，畢業(yè)生有機會可以加薪的時候，所有人都加薪了，而我沒有！”。

　　“你知道那個時候我在想什么嗎？”，文峰看著涂涂，涂涂以為這時候的文峰應該想的是這個世界的不公平。文峰像是看懂了涂涂的心思，沒有等她回答，接著說：“我想的不是公平或不公平，而是我到底是哪里的工作沒有做好。”，文峰講著講著，神情略顯恍惚，涂涂在想，他一定是在記憶里看見了當時的那個執(zhí)著的自己。

　　“也是好幾年以后，我才領悟到，問題可能并不出在那里！”。文峰說，“其實，這樣的經歷最終令我領悟到的，并不是人際關系的重要性，而是人類的群體性，決定了人是有與其他人建立關系這樣的需要的，包括我，而任何工作都不是一個人就可以完成的好的，只有協(xié)作可以讓工作完成得更加完美！”。

　　涂涂從文峰的故事中看到了自己的影子，這令她的心里覺得踏實起來，這兩年失敗的職業(yè)生涯給她造成的壓抑與自責有所消退。

　　這一天晚上，回家的路上、睡覺之前，涂涂都在反復的想著文峰跟她的對話，她從他的言語中，感受到他的真誠，理解到了自己的不足，卻體會不到他希望她放松些，對別人、對這個世界打開心扉的良苦用心。

　　她不知道，當她放松的面對周邊的人，周邊的事情的時候，她的主動性才能慢慢發(fā)揮出來，否則永遠都會處于被人安排做事情的緊張困局中。

　　入職兩年以來，這是第一次有人從心理方面給予涂涂引導，涂涂覺得特別感激，只是她不知道該如何表達。

　　而此后的時光里，文峰一次又一次直接點出涂涂工作中和人際關系處理中的不足，像涂涂的老師一樣關注她，指點她。涂涂長進也很快，更令她高興的是，她跟文經理的相處不再僵硬，變得輕松自然了很多。