心情差到極點的溫柳護(hù)士長，成了大家不敢觸碰的存在。就在這劍拔弩張的時刻，她突然提高聲音嚷嚷起來：“你們都是什么態(tài)度！”

　　誰能想到，上個班會被護(hù)士長這般質(zhì)問態(tài)度。可她畢竟是護(hù)士長，這般模樣，真是讓人難以招架。大家嘴上沒敢說什么，心里卻都不是滋味。溫柳像是突然變了個人，又或許，這才是她真實的樣子，只是到此刻才徹底爆發(fā)出來。

　　護(hù)理部那邊，倪萍萍新官上任三把火，把整個部門攪得不得安寧。從競選結(jié)束到現(xiàn)在，已經(jīng)過去兩個月了。這兩個月，仿佛換了一個時代。

　　劉一珍如愿調(diào)去新院區(qū)，成了正兒八經(jīng)的護(hù)理部主任；倪萍萍則在北特醫(yī)院本部擔(dān)任副護(hù)理部主任。可她上任第一天就不太順利。到哪兒都有“欺負(fù)新人”的規(guī)矩，如今看來，果然不假。

　　倪萍萍偏要反其道而行，做事雷厲風(fēng)行，甚至帶著幾分張牙舞爪，這讓仲云主任格外頭疼。

　　朱麗麗雖然一直看好溫柳，可她并非正護(hù)理部主任，根本沒有拍板的權(quán)力。能說了算的仲云主任，又不太看好倪萍萍。大家心里都清楚，自己那點能耐，實在左右不了什么。

　　或許人一當(dāng)上管理者就會變。從前的和顏悅色消失不見，取而代之的是疏離與威嚴(yán)。現(xiàn)在想來，還真是這樣。

　　“倪主任，你到護(hù)理部后就分管進(jìn)修這塊吧。”仲云主任對倪萍萍說，“之前劉一珍主任管的就是這塊，你們做好交接就行。”她沒再多說其他。倪萍萍在病房里或許能得心應(yīng)手，換了新環(huán)境，卻顯得有些水土不服。

　　到這時，大家才覺得莫文言說得對。人一旦進(jìn)了管理層，好像就不認(rèn)識別人了，甚至連自己都認(rèn)不清了。當(dāng)然，也可以換個角度想：進(jìn)了管理層，反而能更清楚地看清別人，也更透徹地認(rèn)識自己。

　　“人”始終是個經(jīng)久不衰的話題，簡單又復(fù)雜，誰也無法給它下一個絕對的定義。

　　護(hù)理部如今亂糟糟的，沒人能說清究竟是哪里出了問題。大家都選擇明哲保身，各自管好自己的一畝三分地。楊世昌院長的身體越來越差，一時半會兒找不到人頂替他的位置，只能靠張富生副院長撐起半邊天。

　　張富生這才體會到當(dāng)院長的難處，也越發(fā)珍惜眼前的一切。包括那些事與愿違的遺憾，以及自己尚未完全施展的才華與能力。

　　生活依舊按部就班，卻讓人有些招架不住。一件事剛了結(jié)，另一件事又接踵而至。可誰還沒個夢想呢？兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)這么久，終究還是回到了原點。

　　早知如此，何必當(dāng)初？可人生從來沒有回頭路。

　　不過一切總會回歸正常，就像天上的云彩，無論怎樣變幻，終會迎來晴空萬里的時刻。

　　5月1日那天，大家都去了護(hù)理部，填寫前往新院區(qū)的申請表。按說本該由科室統(tǒng)一填好后，派個人送到護(hù)理部……