也無怪乎六毛愿意給出這么大的獎(jiǎng)勵(lì)，又是薪資再調(diào)整一成，又是薪資根據(jù)職位乘以倍數(shù)增長，又是管理層擁有先斬后奏，可以先處理再?zèng)Q議，又是三次豁免權(quán)，就算處理不當(dāng)也沒什么關(guān)系，又是獎(jiǎng)勵(lì)金幣職位，從一百到一萬，再到直接升職，嘖嘖，真的是一行話都說不完，但六毛能夠愿意投入這么大做為大家伙兒的獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)根本還不是為了期望能夠從中得到回報(bào)，也就是這些員工們更賣力，更用心，更稱職的工作。

　　六毛此時(shí)...