春曉的肉鴿加工廠已經竣工通過驗收了，她將剩下的證件也都辦好，開始招聘員工進行培訓。

　　初期主要都是本村的人，也比較好協調，但隨著規模的發展，就要聘請一些有管理人力的人，除了自己培養外，也要外面高薪聘請回來，還有技術員。

　　華致遠解決這些，倒是沒什么問題，他能夠及時跟股東們溝通和解釋。

　　大家明白了，自然就不會有意見。

　　公司一開始本來就是一個磨合期，需要多溝通和交...