張超討厭吃甜食。

　　但他知道此刻王娟拿來一碗銀耳蓮子湯，是想要讓他調養一下身體，是出于對他的關心。

　　這段時間他太累了，王娟都看在眼里。而張超做的那些事情，王娟又幫不上太多的忙，所以只能盡一切可能的把后勤工作做好。

　　“你自己熬的？”張超拿著銀耳蓮子湯喝了一口，甜味很淡，而且似乎放了一點薄荷，清涼的味道讓張超覺得很舒服。

　　王娟上前用雙手輕輕的捏著張超的肩膀，嘆息道：“看你這么忙，我真想幫你，可是又幫不上。”

　　“那么你告訴我，你有什么辦法解決工程上的問題？”說著，張超一抬頭把那碗銀耳蓮子湯喝光了。

　　王娟欣慰的接過碗放在辦公桌上，隨后靠在辦公桌上笑著對張超說：“我看你這段時間都忙傻了，這么簡單的問題都想不出辦法嗎？”

　　“簡單？”張超皺了皺眉頭。這可不是簡單的事情，三個工地變成了三個板塊，就像地震中錯位的地殼一樣。

　　要把地殼搬回原來的位置，談何容易。

　　王娟笑著說：“難道不簡單嗎？你想想，你做這個項目最核心的理念是什么？”

　　“原始，淳樸，要有一種自然的感覺?！睆埑S口說道。

　　“那不就對咯，”王娟說：“你自己想想，無論是我老家的大王家畈，還是你老家的李張村，那建筑不都是亂七八糟的嗎？農村的建筑就應該是亂七八糟的，特別是八十年代的農村，那個時候連飯都吃不飽，誰會去搞什么整體規劃呢？”

　　“嗯？有點道理！”張超茅塞頓開。

　　我國的城市規劃都是改開之后才一步步的做起來的，至于農村，實際上是到現在都沒有什么規劃。自然村，也就是隨著人口的增長，根據村民自身的經濟水平、當地特有的建筑材料和地形地貌慢慢的建立起來的。

　　從有自然村以來，村子就不存在有什么具體的規劃。當然了，現在的新農村建設，那是模仿城市規劃做的，自然不能算在內。

　　八十年代的農村人，有錢的建個大房子，沒錢的建個小窩棚。有些人家人多了，但是又沒錢，于是只能一年一年的往上加，今天在房子的左邊搭個棚子，明天在房子的右邊蓋個小屋，很多房子就是一邊建一邊住。到幾十年之后，原本的一個小屋子，都能變成一個大院子。

　　前些年的拆遷戶，很多房子不都是這樣來的嗎？

　　所以，農村本來就沒有規劃。既然沒有規劃，那么道路有點錯位，房屋粉刷的顏色色值有些差異，這都很正常。

　　如果搞得太規范了，那反而會讓“八十年代主題民宿”失去了一些自然樸實的感覺。

　　想通之后，張超緊緊拉著王娟的手，說：“你可真是我的諸葛亮??！要不是你這么一提醒，我差點都宣布要他們返工了，那樣的話，損失就大了?！?p>　　“所以，你是說我幫了你一個大忙？”王娟高興的說道。

　　“那是當然，不過你不應該說幫我，而應該說你幫了我們一個大忙?！睆埑m正道。

　　王娟嘆了口氣，說：“可是我們還不算真正的我們吧？”

　　張超知道她的意思，趕緊說：“你放心，忙完這兩天我們就去領結婚證證，我聽金丹說，張多多那個孩子在趙龍母親的精心照顧下，現在長得可胖了，萬一哪天我媽媽又跑過來看到了，那可就麻煩了。”

　　“快別說你媽媽了，如果再不趕緊生個孩子出來，就是你們村那些來打工的村民都要懷疑了?！蓖蹙暧行┞裨沟恼f道。

　　本來他們的計劃是不會有什么問題的，可是張超非要裝逼，把他們村的一些窮人都搞過來做事。雖然那些村民都被張超安排到后山去清理石頭、植樹造林了，但是偶爾也會遇到，時間長了也就難免不漏出馬腳。

　　王娟到不反對張超幫助他們村里的人，但是結婚生孩子的事情也得趕緊做啊。

　　張超點點頭，說：“你說得有道理。不過也不用太擔心，我已經叫李忠在后山另外蓋一排宿舍，讓我那些老鄉單獨住在那邊，那樣他們到這邊來的時間就很少，只要有幾個月的時間，我們這邊就能萬事大吉了?！?p>　　“好啊，那就趕緊抽時間去辦結婚證吧。辦了結婚證還不能辦婚禮，我告訴你啊，你以后可得好好的給我補上一個婚禮。”

　　“行，你說怎么樣就怎么樣?！?p>　　就在這時，金丹猛然沖進張超的辦公室，急促的說：“超哥，趙龍的母親出車禍了，我估計得請幾天假去照顧她?！?p>　　“好好好，你去吧。叫趙龍也把工作放下，專心去照顧他媽媽?！睆埑鼻械恼f完之后，又對王娟說：“你開車送金丹到醫院去，到了之后別急著回來，看有沒有什么需要幫忙的?！?p>　　“好，我知道了?！闭f完，王娟挽著金丹的手，快速離開了。

　　張超長嘆了一口氣，在心里默默的為周五娘祈福了一下，然后起身去會議室代替金丹做培訓了。

　　剛走到會議室門口，三個建筑公司的項目經理就攔住張超，紛紛說：“張董事長，你看工程錯位的地方該怎么辦呢？要不我們還是返工吧，這樣拖著也不是個辦法呀?！?p>　　張超心急火燎的，差點把這個事情忘記了。

　　定了定神，他對三位項目經理說：“你們先到月湖別墅的院子里喝茶等我，我十五分鐘后過來找你們。”

　　“那···您可快點啊?！?p>　　三人走后，張超走進會議室。會議室里分為三批人，一是基層員工，二是督導人員，三是中層管理人員。

　　張超直接走進中層管理人員的小會議室，關上門后，清了清嗓子，說：“大家先停一會兒。你們原本也是做管理的，進公司也培訓了半個多月，感覺怎么樣？”

　　“挺好的，我們都覺得我們公司很人性化，工作的環境也很好?！?p>　　“員工食堂的伙食也很好，每天就像在吃酒席一樣?！?p>　　······

　　“好，”張超打斷眾人的發言，接著說：“既然你們都認可我們公司，而我對你們也有了一定的了解，那么現在你們的培訓暫時結束。我現在要你們到具體的崗位上去實習，實習合格之后，你們就可以成為我們公司的正式員工，你們有問題嗎？”

　　“沒有！”眾人齊刷刷的喊道。

　　“那就好，人力資源部的幾位先到我這邊來?！?p>　　張超召集人力資源部的人到另一間小會議室開了個短會。

　　幾分鐘后，人力資源部的人根據張超的指示去落實工作，該培訓的主持培訓，該給其他中層分配辦公室的就去分配辦公室和領用文具。

　　總之，這群中層管理人員的素質還是很高的，金丹對他們的培訓很到位，加上張超超強的組織應變能力，他幾分鐘就把一切都安排妥當了。

　　隨后他不慌不忙的去月湖別墅，和那三位項目經理談工程收尾的問題了。