“孽子，這個孽子！”

　　斐元志暴怒！

　　他‘蹭’的一下從沙發上站了起來，火氣上頭：“他這么搞下去，公司遲早要敗光在他的手里！”

　　斐元志憤怒的語無倫次。

　　斐名遠的心里卻樂開了花，他趕緊順著斐元志的話說：

　　“就是，一開始我就覺得大哥不行，根本不適合掌管那么大的公司，老爸你才意識到，已經太晚了！”

　　斐元志沒有回應斐名遠，他的胸口上下起伏。

　　一時半會都無法平靜下來。

　　石雪云站起來，走到斐元志身邊溫柔的替他順氣，一邊拉著他一邊溫柔的說道：

　　“老斐，你別想那么多，可能只是公司里的訛傳，我看霆森那孩子不是不明事理的人，再說了，公司在他手里這么久，他不都是處理的挺好嗎。”

　　比起斐名遠，石雪云的話顯然才被斐元志聽了進去。

　　他的胸口稍有平復，但臉色還是冰冷如鐵，略微憤恨道：

　　“我倒希望是訛傳，可那么多人都親眼看見了！他這個孽子，我叫他去道歉不肯，現在反而光明正大把那個女人給領公司去了，他干脆氣死我算了！”

　　“不行，我得給他打個電話。”

　　斐元志牢騷加謾罵，他翻出電話簿，第一時間給斐霆森打了過去。

　　——

　　人事部。

　　安珂正在仔仔細細的閱讀勞務合同。

　　這可是她人生的第一份工作，一想到網上說的各種合同陷阱，安珂完全不敢忽視。

　　她一條一條的看過去，還時不時提出疑問。

　　“五險一金為什么要交這么多啊？”

　　人事經理孟月亮一震，腰挺的直直的，用生平最正規標準的話語給安珂解釋：

　　“五險一金是員工所在公司給與的保障性待遇，都是按照工資比例上繳，員工自主繳費的金額只是其中的一小部分，公司上繳的部分更多，按照普通人所說的簡單方式來說，五險一金交的越多，員工獲得的利益也就越大。”

　　安珂聽的一知半解。

　　但聽著這個美女人事解說的頭頭是道，她下意識就覺得很厲害。

　　她低頭看了會，又提出了第二個問題：

　　“這個請假將會扣除基本工資，又是怎么回事？”

　　這種基本問題，如果是別人問孟月亮根本就不會理會，要么讓他去問自己的下屬，要么叫對方自己百度，可現在提問的是斐霆森。

　　孟月亮覺得，這是總裁對自己的考驗。

　　于是，孟月亮嘴角保持笑容，聲音溫柔優雅的解釋：

　　“基本工資是工資的一部分，是全部工資的百分之三十，合同上所寫，如果員工請病假，在有病歷的情況下，只扣除基本工資的百分之五十，如果是事假，則扣除當天全部的基本工資。“

　　“這是一項保護員工利益的制度，能夠讓員工在身體遇到狀況或者生活遇到狀況的情況下，沒有后顧之憂。”

　　這次安珂聽明白了。

　　就是請假也不扣除所有的工資。

　　想不到斐霆森的公司還挺人性化。

　　安珂的嘴角不自覺的揚了起來。

　　她感覺自己能遇到斐霆森，真是天大的幸運！

　　至少，是她這二十多年來，最大的幸運了！