夏天的夜晚來得有點遲，七點半鐘的天空，依然可以看到夕陽的余暉。

　　回家的路上接到微信語音聊天，是前幾天應聘認識的另一間醫院的主任F。他今年四十九歲，由于單位改革失敗，科室六個人走了五個，只剩下一個光桿司令，難以繼續進行正常的診療活動，只好重新加入找工作的大軍。

　　根據他的說法，一大把年紀還要跑出來，站在臺上被人挑三揀四，是一件很傷自尊的事情，不過當領導那么多年，踩過別人也被別人踩過，適時彎腰早已不是十分困難的事情。只要能夠成功通過應聘，就算被罵個狗血淋頭也愿意。

　　我想了一下自己，雖然也想過去工作，但是其實沒有那么迫切。畢竟目前的狀態非常穩定，我也已經適應了如今的節奏，甚至可以做到“早睡早起”四個字。

　　離開，只是從好到更好，并不是從沒有到有。

　　盡管我知道這樣的思想有點不思進取，習慣了隨遇而安的處事風格，也沒多少想要改變的意思。

　　針對應聘結果的猜測，他比較支持研究生和我，而我比較支持研究生和他。六選三變成五選三的情況下，競爭范圍進一步縮小。當然，不排除他只是隨便說說場面話的可能，但我是真心覺得他成功的概率很高。

　　二十幾年的臨床和管理經驗，經過簡單培訓就可以上崗，應對日常的診療工作，完全沒有問題。而我過去幾年都在荒廢，根本跟不上別人的步伐，即使自認有德無才，也未必有人敢用。

　　不管怎樣，付出該有的努力，又不能左右結果，現在靜靜地等待消息就好，成功與否，想想也沒那么重要。