“莉莉，你別激動，這算什么。”朱志成突然有些惡趣味的對朱莉說。

　　“志成哥，那可是SMILE啊，還不算什么。”朱莉有些不可思議的看著朱志成。

　　侯清說話了：“一個總裁真不算什么。”

　　朱莉更疑惑了，連陳紅都來了興趣。

　　侯清也沒再說話，看向了梁時遠，梁時遠正吃著東西，見幾個人都看他，淡定的放下筷子：“看我干嘛，我就一個加班狗。”

　　“沒勁，莉莉，我跟你說，真正的大BOSS是我們的小學妹。”

　　我？李思萌驚訝的看著朱志成。

　　“志成哥，你倒是說啊。”朱莉更好奇了。

　　“她是思易集團的董事長，創始人。”朱志成也不賣關子了。

　　朱莉的下巴快掉了，這個軟萌的小姐姐居然是這么大只的BOSS，怎么隱藏的，現在的人隱藏技能都修煉得這么變態了嗎。

　　王芷柔把朱莉的下巴托了回去，拍了拍她的肩膀。

　　陳紅的狀態也好不到哪去，吃貨的她就定在那動也沒動。寒易塵還好，那冰嗖嗖拒人千里之外的樣子在那擺著呢。可是這位軟萌的妹子就是思易的創始人，這就有點超出她的認知了。

　　李思萌還沒去管朱志成對她的事怎么這么清楚，有些不好意思，只好開玩笑的說：“前任前任。”

　　陳紅也回過神，眼里都是崇拜的說：“原來是你呀，我也聽過你的故事，海大高材生，大二創業，大四公司上市。短短三年，就是億萬富婆了。沒想到今天居然和你一起吃飯，不行不行，來來來，我要和你喝一杯。”

　　李思萌無奈拿起飲料和陳紅碰了一杯。

　　陳紅想到了什么，繼續說道：“湖心島是你買的吧。”

　　“你怎么知道。”

　　“我聽爺爺的棋友說的，他經手了你的手續。他還說，現在估值有一百多億。”

　　一百多億！除了寒易塵，所有人都有些不淡定了。

　　當然這個事情夏嫣然是知道，她側頭看了一眼寒易塵，不過這是什么表情，現在這么值錢不是應該高興嗎？怎么像是丟了一百多億的樣子，難道是因為買了湖心島就意味著萌萌要和他離婚，所以不開心？她低頭想了想，想到了一種可能，這種可能連她自己都震驚了。這種可能就是：寒易塵要的不是湖心島，他想要的是萌萌。也就是說和一百多億的湖島相比，萌萌更重要，不可能吧，那可是一百多億，不是一百多萬。可如果真的是這樣，那他是有多喜歡萌萌？

　　看著寒易塵越來越冷的表情，夏嫣然就越加的確定自己的猜想，心底泛起了同情，覺得這個話題不適合再提，于是摟住李思萌開口道：“萌萌就是我好閨蜜，其它的不重要，你們別都這個表情，更不要打什么歪主意。”

　　“你看我干嘛。”梁時遠真的嚇到了，瞥了一眼寒易塵。

　　“你這只歷史悠久的單身狗，說的就是你。”夏嫣然當然知道梁時遠不可能，她就想帶一下氣氛。

　　陳紅又開始憋笑了。

　　又是歷史悠久！梁時成瞪了一眼朱志成，不就是從這只哈趴狗開始傳的嗎，但眼下有更重要的事要做，要表態：“開玩笑，小學妹什么身份，將來只能是我長輩。”

　　“知道就好。”

　　“然然！”李思萌好無奈。

　　……

　　思易集團會議室

　　陸向南坐在主席位聽著各個部門的報表，這個工作以前李思萌就是讓他全權負責的，可是一樣的工作，現在卻讓他越聽越頭疼。想到外界都在傳思易集團能有今天都是他陸向南的功勞，他曾經也是這樣認為的。然而當李思萌出局后，一切并不像他想的那般，他現在已經不能像以前一樣輕松掌握全局。

　　回到辦公室的陸向南看著桌上一堆的文件，有種想逃離的感覺。此時有人敲響了辦公室的玻璃門，進來的是運營部總監，又提交上來一堆厚厚的報表。看著走出辦公室的總監，陸向南開始深思：這個人原來是運營部的一個分主管，是在李思萌走后他親自提拔起來的。原來她在的時候，他就提議過要提拔此人，但她通過人事考核上來的結果，就堅定的否決了，現在他都能記得當時的情形。

　　當時他去詢問這名主管的晉升申請進度。

　　李思萌拿出了一份評估報告：“向南，經過人力資源的評估，曾主管并不能勝任總監這個職位，所以我駁回了。”

　　他是有些生氣的：“曾主管現在的表現我們是不能否認的，如果不能為他提供晉升空間，這樣會讓他寒心，最終我們會流失這樣的人才。”

　　李思萌也說出了她的看法：“我們只有將合適的人放到合適的位置，他才是個人才，我們也才能是一個真正的管理者。公司從來就不缺晉升空間，表現好，我們獎勵方式也可以有對應，當然我們也會提供職位培訓，來提高員工對更高職位的適應性。思易成立至今，我一直在強調，人事方面我全權負責，評估達不到要求一律不得啟用或晉升。”

　　“如果只因為員工表現好，我們就進行提升，這是對員工的不負責，也是對公司的不負責。正如彼得原理所說，當公司所有管理層都在他不能勝任的崗位上，就是公司開始下滑的時候了，這樣對向南你來說也會更累的。”

　　想到這，陸向南自嘲的笑了笑，不會因為一個人工作出色就讓他出任一個他不能勝任的職位，這就是她當時的理由。原來這些年一直就是那個看上去軟萌的小女生掌著這條原則，是該說她聰明，還是該說她懶，難怪她就算是得罪董事會的人也要守著這條原則。而如今他打開了這個缺口，彼得原理的一切正發生在思易的管理層，許多本來工作出色的員工在得到晉升后反而表現平平，原來簡單的事情，卻要經過不停的梳理才能得到結果。

　　他現在想去收住這個缺口，卻發現已經力不從心了，因為大家都向前走了一步，也許可以讓一兩個退一步，卻無法讓這個龐大的集體利益群一起退一步，而且在這個利益群里有許多是投資商安排進來的親信，大家都在蠶食著思易這塊巨大的蛋糕。

　　原來她并不是依靠他才站到世界的舞臺。

　　原來她走時留的話是這個意思。

　　原來那個男人從來都知道。