對于這些高管，譚崢給予他們的是信任還有足夠的權限。

　　除了重大的決定外，小的細節問題全由各自板塊的負責人自己掌控拿捏。

　　也許就是因為這樣，這些高管們演示PPT介紹工作計劃和目標完成情況時，激情高昂。

　　當然也正是因為這份信任和責任，他們要用同樣豐厚的利潤回報遠征集團，更是證明自己的價值。

　　盛夏忍不住會看向會議室里的每一個人，他們的工作狀態真的很好。

　　認...