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重生95后

第一百一十二章 會議

重生95后 楚耳良 2036 2019-10-29 14:58:01

  隨著前一段的投資回報陸續到賬,李朗的賬戶資金終于前所未有的充沛起來。不過,對一個投資者來說,賬戶有大量資金其實是很無奈的事。

  可現實是,就算李朗很想拿去投資,但投資對象還是相當有限,多數都是他后來聽說過的那些巨頭,又以互聯網為重點。至于別的行業,就算他是重生者,知道的其實也并不比別人多多少。

  結果就是,因為手頭積累了大筆資金沒有去處,研究院再次擴張了。擴展新的研究方向,招人。于是,園區就越來越熱鬧了起來。

  “西方的研究機構多是一個核心研究者帶領小團隊專攻一個研究方向,大量小團隊共同構成了其研究體系。而國內研究機構多采用大團隊研究方式,大量研究員集中力量于部分重點方向,作重點突破。”

  園區的大禮堂里,此刻正在舉辦一場宣講會。臺下坐滿了人,臺上則只有張平一個人正在做發言。角落里,李朗跟所有人一樣,正抱著下發的會議紀要認真聽著。

  講臺上,張平拿著粉筆寫下了一些要點,接著他轉回講臺,戳了戳桌面,砰砰直響。

  “總的來看,雙方各有優缺點,西方模式的優點在于研究方向全面,每個方向都有人在傾盡心力研究,不容易錯過可能的科學突破,而且那些研究人員經過多年研究,往往能在那些細分領域做到頂級水平。不過,這種模式的缺點在于力量分散,在對大型研究項目的攻克時,小團隊組成的研究隊伍不容易形成合力,組織起來也常常出現困難。

  國內研究模式的優點在于有利于重大項目的推進,能夠在重點項目上快速追趕世界水平,甚至在個別領域達到領先。缺點在于容易形成短板,有些有前景的冷門方向容易被忽視。

  這就是我們總結的一些大概看法,我們的想法是,盡量吸取兩者的長處,當然,這兩種方式存在一些矛盾,完全結合并不可能,我們只是試圖找到最佳的平衡點。說白了,其實就是雙軌制,可以通過維持一些大型研究項目,以保證良好的組織力。另一方面,我們要鼓勵嘗試新的研究方向,鼓勵研究的持續性,確保研究的廣度跟程度。對于這些問題,新的改革方案將在一周后發布。”

  張平端起桌上的茶杯喝了口,又對著話筒道:“接下來是下一個環節,我來宣布不久前科研能力評估通過的新人研究員名單,總共一百二十人。”

  李朗連忙收起筆記本,倚著椅背,靜靜的看向了前方投影儀打出來的人員名單。

  “第一位,章云峰。請到前邊領取聘書。”

  隨著張平的話聲,一個西裝革履的中年人快步走上了講臺。從他臉上的笑容來看,他的心情顯然不錯。

  兩人握了握手,他很快從張平手里接過了東西。

  “歡迎你的加入。”張平微笑著點點頭。

  “謝謝!”章云峰道了聲謝。

  他們兩個是老相識了。當年曾在國外同一所大學工作,不過章云峰研究的是新材料,兩人工作聯系不多,只是做過鄰居,所以還算熟悉。

  接著剩下的人陸續上臺,完成整個儀式。

  “提醒大家一句,新發的身份識別卡拿好了,丟了損失可就大嘍!”儀式結束,張平開了個玩笑。

  禮堂里頓時一陣哄笑。

  那卡是在園區里刷門禁用的,同時也是進出園區所用,不過它還有一個用途是可以在李朗的超市里免費購物。

  這也算是一項不小的福利了。畢竟經過幾年發展,如今良月公司已經遠不是當初那點規模,大型超市業務越發龐大,隱隱成為了國內零售行業領頭羊。反正公司不缺錢,擴張速度比別的對手快的多,現在幾乎在所有的一二線城市都有業務。

  “最后再說一項事情。”臨結束前,張平突然拿著話筒又喊了一句,“研究院準備創立一批下屬技術企業,大家有興趣的可以多了解一些。”

  說完這些,張平這才宣布散場了。

  人們陸續離場,李朗卻有些無奈的站在原位。等人走的差不多了,他突然走上了講臺。

  “老師,我提的那事,您剛才說的也太不重視了吧?”

  他指的是剛才的最后一項議題。

  “都壓軸宣布了,那還能怎么重視?耽擱事呢。”張平撇了他一眼,說道。

  “您這都老腦筋了啊!”李朗越發的無奈:“有需求才有動力,這對技術發展也有推動的,您難道不明白這個道理?再說了,咱們得有自己的資金來源,總不能指望我一直往這輸血吧?這事業可是要一直辦下去的。”

  “我知道。”

  張平停下了手里的工作,看著李朗:“說實話,我也支持這事啊。不你的方法不對。第一,這里的多數人研究的是基礎科學,是探索未知的。初創企業連事都沒做明白,壓根還用不到這里的人,你不該在這說。等你什么時候做成業界領先了,那才是基礎科學發揮作用的時候。第二,你整天拿著錢在那揮,對我們不一定是好事。我的意思是把這事平淡化,你需要的話可以單獨去聯系人家,但不要大肆宣揚。畢竟,不是每個學科都能變成錢的,就像你也重視的那個機器學習,這東西現在就是研究著玩的,你能指望它立刻應用?你想想,看著別人賺錢,自己研究的卻用不上,這樣容易讓人心里不平衡的。不說別的,你起碼不能讓這事吸引大家太多的注意力。”

  讓張平這一頓訓,李朗咂咂嘴,也終于不再提這事。

  他心里自然有反對的話要說,可……張平比他要固執的多,還是算了吧。不過,這并不耽擱他繼續開始自己的計劃。

  一個好的組織應該是能自己營造正循環的環境,并能持續提供向前的動力。李朗很清楚這一點的緊要性,尤其是在現階段來說,畢竟,他不可能一直提供資金,而且,他重生者的優勢只有不到二十年了。

  

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