在吃面的時候，王雷似乎無意間問起韓文良的情況，又問楊楠琳這次競聘沒有沒咨詢過他。
楊楠琳與王雷已經不像之前那樣的客套，有什么話也就直接說了：“沒有，一呢我對這次競聘沒有太大的信心，就想著試試。二則是我挺想用自己的實力說話的，不想別人說我靠關系。再者就是我也比較糾結，我們這次是不定崗位的競聘，你說我要是去找韓總了，劉純知道了會不會不高興？會不會認為我是要去投靠老領導??？”
王雷笑著說：“你還是缺乏戰斗經驗啊，我給你分析分析看，什么叫靠關系？那得是這個崗位有比你更適合的人，而你用你的私人關系頂替了他，那才叫靠關系。你去找韓文良，只限于他對你工作能力的肯定，而你們除了工作關系外并沒有任何其它的私人關系，對吧？他推薦你從某方面上說恰恰是對你工作能力的肯定?！?p> 王雷看著楊楠琳似懂非懂的表情，接著又說：“這關口大家都是各顯神通的時候，劉純肯定會默認你們會把能利用上的關系都加以利用，所以你去與不去找韓文良，對于劉純來說并沒有本質的區別?！?p> 王雷又鼓勵楊楠琳道：”既然已經報名了，就要做好充分的準備，即使到最后沒有成功，也不能是因為事前準備工作沒做到位，加油吧，我的金主，等你升了職加了薪，我還盼望著你給我漲點房租呢?！?p> 王雷分析的頭頭是道，楊楠琳再一次被他折服了，她就想不明白明明他也沒比她多吃幾年的飯，怎么就能比她多懂這么多，所以看向王雷的眼神里又多了一分的崇拜：“房東先生，我真是受教了，聽君一席話，勝讀十年書啊?！?p> 接下來的一周時間對于楊楠琳來說是緊張而充實的，她聽從了王雷的建議專門去拜訪了韓文良，很明顯韓總對于這個老部下還是非常贊賞的，并表示幫助王楠琳是理所應當的。而剩下的就是全力以趕赴籌備項目新聞發布會和準備周末競聘演講兩件事了。
籌備新聞了布會是部門非常重要的工作，所以楊楠琳即使再忙競聘上的事，對新聞發布會也萬萬不敢有絲毫分心。重要的程序還都是她親自督促，楊楠琳對整個發布會的程序流程、領導們的講話材料、會后在媒體上的新聞稿都是親自參與的。這些活對于楊楠琳來說比起做項目本身更難一些，特別是在準備領導講話稿和新聞發布稿的時候，各級領導都是“字斟句酌”，這種細致性的工作對于大大咧咧慣了的楊楠琳來說無疑是一種折磨，但楊楠琳還是耐著性子，把每一個領導的修改意見一一進行了修訂，然后提交了第二輪、第三輪，但每一次領導們都會提出新的意見，劉源悄悄的勸楊楠琳：“你這就是經驗不足自討苦吃，你上交的材料如果領導一點意見不提顯得水平不高，但領導并沒有說你要什么期限提交下一稿，你可以適當托長一下時間，這樣即方便了你自己，又不給領導找麻煩?！?p> 楊楠琳一方面深嘆果然經驗都不是白給的，多吃幾年的白米飯也不是白吃的，另一方面也很感激劉源，因為他完全可以像其它老同事一樣假裝視而不見。
這樣楊楠琳就又多出來一些時間準備競聘的事，韓文良在楊楠琳參加競聘這個事上挺上心，還特意要了楊楠琳的競聘演講稿并提出了一些修改意見。楊楠琳心下感激不已，同時也對競聘的信心又漲了幾分。這還真要感謝王雷的建議，否則楊楠琳這會就是閉門造車的境況，想來可能真是只能走一把過場了。
吳弘這時從外面回來：“大家注意一下，劉總下午要給大家開個會，會議的內容是把大家手頭上的項目都總結一下，匯報一下下一步計劃，劉總還要我傳達一下，因為大家這段時間都挺辛苦的，手頭上的事也多，還有同事要準備競聘，所以下午的會議不用準備PPT材料，簡單準備word文檔即可，只要把事說明白就好，不要拘泥于形式了?！?p> 說完她又別有深意的看了一眼楊楠琳，笑著說：“小楊，劉總比較關注你那項目上的事，叮囑著一定要收好尾，特別是近期的新聞發布會可千萬別出什么岔子，前面千難萬難都做了，可別差最后一哆嗦嘛?！?p> 楊楠琳看著吳弘一副儼然已經把自己定位成三級領導的模樣，并沒有多生氣，只是覺得她像是自己唱了一處獨角戲，因為辦公室的同事一個搭腔的都沒有，楊楠琳也只是點了一下頭表示聽見了。
對于劉純是否傳達了后面那些話，楊楠琳表示懷疑，因為這事劉純完全沒必要現在借她之口傳達下來，要么可以直接找楊楠琳過去，要么可以下午開會的時候再部署。除非劉純已經在暗示吳弘就是這個部門將來的領導了，但以劉純的經歷來說，越是這個時候楊楠琳相信他會藏的越深，往往這個時候越是顯山露水的人反而給人一種沉不住氣的感覺。
吳弘對于辦公室里人員的反應心里有些不舒服，環顧了一下周圍朝著宋洋說：“小宋兒，我上午交待給你的文件怎么還沒發給我？”
宋洋委屈的說：“吳姐，我這才接手，一時間也理不出個頭緒來，我爭取明天早上上班就給您，您看成嗎？”
吳弘不客氣的道：“工作可不能顧此失彼，要學會平衡自己的時間和提高工作效率，你盡量早點給我吧?！?p> 楊楠琳偷偷地在QQ上問宋洋是怎么回事，原來是吳弘要宋洋幫她弄她負責項目的總結材料，而這個項目一直是吳弘親自跟的，期間曾經帶過楊暢，總結這活早在兩周前就部署給楊暢了，奈何這段時間雖然楊暢在辦公室出現的勤了一些，但對于吳弘布置的作業卻提也沒提過。就在今天上午莫名其妙地吳弘又把這項工作分配給宋洋了。宋洋對這個項目知之甚少，讓她短時間去完成明顯是吳弘沒事找茬了。
楊楠琳建議宋洋，這事不能她吳弘說讓誰弄誰就得替她弄，可以直接反映手頭上有活忙不過來，也可以直接講對她的項目不了解，總而言之不能硬著頭皮去寫。宋洋很擔心這樣做一是得罪了吳弘、二來會讓劉純或其它領導和同事對她的工作態度和能力產生懷疑。
楊楠琳對于宋洋這個小妹妹還是挺喜歡的，所以她耐心的給她分析：“如果你這次接了這個活，在吳弘的心里就會認為你是一個好捏的柿子，以后什么臟活累活你就別想跑，咱們不是怕累，可是這些活往往干不出成績不說，最可怕的是有可能你還得背鍋。就拿這個總結來說吧，你對于這個項目基本都不了解，你再努力能寫出什么來花樣來？到時候吳弘一個心不順，可以直接向劉純說你能力不行，讓你弄個總結你都寫不好，到時候劉純對于你的印象才會大打折扣呢?，F在你提出你做不來的困難，吳弘再強硬，她也得知道這事她硬推給本身就是她沒理，我想她是不敢把這事拿到臺面上來說的。在職場做好人行，但千萬不能做老好人，一定要把底限畫出來，不能任人擺布、該硬氣就得硬氣，做一個有原則的帶刺的好人才是最好的選擇?！?p> 宋洋聽了楊楠琳的分析后，直接去找了吳弘，說明了這事她嘗試了但由于對項目了解太少，短時間確實做不出來，而且劉純總還交待她要全力配合做好新聞發布會的事，所以客氣但堅決的拒絕了吳弘。吳弘果然沒敢再提這事，那天晚上自己加班寫完了相關的材料。只不過最后發郵件給劉純時還是抄給了楊暢和宋洋，一副請她們以后多學著點的樣子。
對于辦公室里的人，除了不干活的楊暢和討人厭的吳弘外，楊楠琳和其它人的關系都是很好的。特別是劉源和宋洋他們兩個，一個像是老大哥，時不時給楊楠琳點幫助，偶爾在吳弘特別過分時也會站出來說兩句不咸不淡的話。這可能也正是因為劉源對于接下來的競聘全無欲望的原因，正所謂無欲則剛吧。而對于宋洋，她在職場里還算是一頁白紙，脾氣不錯干活又踏實，是楊楠琳喜歡的性格，所以在很多時候她更愿意把她當成妹妹來對待，什么工作都喜歡帶著宋洋，讓她能盡可能多學到一些有用的東西。
時節已經接近深秋，應該是涼意漸濃的時節。而今天卻出奇的悶熱，到了晚上外面天空被云層壓的更低了些，讓人有點喘不上氣的感覺。
已經累了一天的楊楠琳早早的就梳洗過后，爬上了床，看了一會床頭上放的《解憂雜貨店》便沉沉的睡了過去。
本來以為是一夜無夢，一覺到天亮的。誰知道半夜被雷聲驚醒。在寂靜的夜里，打雷聲音被反差的寂靜放大無數倍。一個閃電過后，楊楠琳就只能等著“震碎五臟六腑”雷聲到達，等待是一種煎熬，聲音響起時她雖然早就準備但還是忍不住打著哆嗦。
楊楠琳打開燈，用光亮多少驅逐一些恐懼，披著褲子，蜷縮著坐在床上，臉色有些蒼白，心里暗暗地祈禱著，這滲人的雷聲快些停止吧。
王雷也被這有一些邪乎的雷聲打擾到了，天氣悶的讓人有一些口渴。便起身來到客廳想找些水喝，迷糊地折返時發現楊楠琳屋里的燈還亮著。
便輕輕走過去，輕輕的敲敲門，他想也許是她看書忘記關燈了?？墒情T馬上被打開了，門里的楊楠琳恐懼都寫在臉上，王雷輕聲安慰道：“雷聲嚇到你了？”
楊楠琳不好意思的道：“嗯，今天的雷聲太嚇人了點哈”邊說還邊想擠出一絲笑來。
這時又一聲悶雷響徹天際，楊楠琳又不受控制的哆嗦了一下。王雷看著楊楠琳這個可憐的模樣，便上前一步扶住了她，非常自然說：“沒事，我陪你呆一會吧。”
兩個人坐在床邊，尷尬地有一句沒一句的閑聊，不知道是因為太過于尷尬，還是因為王雷在的原因，楊楠琳覺得外面的雷聲不像剛才那樣嚇人了。
待到外面的雷聲小一點了，王雷說：“你試著再睡一會吧，沒事我會陪著你。”
楊楠琳哪好意思，剛想客氣一下，王雷接著說：“算是房東的附加服務。”
楊楠琳重新躺回去，不一會還真又睡著了。外面東方已經吐白，雷聲也已經收斂的威力，王雷看著已經睡著、但并不安穩的楊楠琳，有了一種伸手去撫平她偶爾簇在一起的眉頭的沖動。他無奈的笑了笑，克制了自己的沖動退出了她的房間。
轉眼間就到了競聘的周末，全省要選拔十二名三級經理分配到各個部門去，結果報名成功的就有三十多人，聽說還有一些在報名前就被勸退的，還有一些是報名后省人力部以年齡、專業等資格限制卡掉的。說到年齡這事，在國企也有一個好玩的現象，競聘時有一個不成文的規定，如果一個崗位有兩個競聘者，能力上差不太多，那一定會資歷深的當選，多少有些論資排輩的味道。但在競聘條件上，所有的三級經理報名時要求的年齡不超過40周歲，所謂干部團隊年經化，仿佛40周歲就是一個分水嶺，如果在嶺內年齡就是資歷最好的證明，是加分項。但一旦在嶺外，哪怕只差一天，不好意思年齡不是減分項，而是否決項。楊楠琳看著一屋候場的人，不知道這輪過后成功幾何，更不知道不成功的人將來是不是還有機會參加競聘了，因為明顯在場的有幾個人年紀并不年輕了。