翌日。

　　在想通了之后的徐三，為了減輕自己的工作壓力，決定花小錢錢去招聘員工。

　　此刻，他正坐在皇家柯牌獵頭公司在晏城市的客服中心，玩著手機，等獵頭顧問的到來。

　　這個客服中心其實有不少獵頭顧問的存在，但是徐三看不上，他覺得要選就要選好一點的，于是便點了一個比較資深的獵頭顧問，大致上是晏城市負責人之一的級別。

　　但是，目前她人不在，正從外面往回趕呢。

　　而徐三也不急，就在這候客廳里玩著手機。

　　來的時候他就有規劃要找什么人，招幾個，包括薪酬以及條件等等問題。

　　來這個獵頭公司這，最主要的是想招一個合格的個人助手同時也是漫客公司的負責人之一的新員工。

　　至于，其它類似于畫面合成、音頻合成、字幕組等等，他有更多的選擇范圍，在獵頭公司招這類人明顯吃虧。

　　比如，字幕組完全可以去大學里面招一批熱愛動漫或者有影視劇相關從業經驗的學生，不僅價格低，而且還可以從小培養起。

　　如果培養起來了，那可是漫客公司以薅一輩子羊毛的羊!

　　當然，徐三也決定花高價與培養公司文化來留住這些人，無論是最簡單的字幕組也好，還是以后要招的建模師、原畫師也罷，漫客遲早要擁有屬于自己的體系，每一環都不能少。

　　從員工構成到市場途徑，能做到自給自銷才是最好的。

　　但個人助理就不一樣了，首先大學生肯定不行，網上招聘過來的大多能力也需要培養，而且面試和實習助理的周期時間太長，很難有第二次選擇的機會。

　　所以徐三一開始就打定注意，花大價錢請來真正的職場精英、可以獨當一面還可以準確理解自己意思的那種。只要能準確做到領會意圖，高質量且快速完成布置任務的，無論學歷，徐三都不介意招來，當然像這種職位漂亮的女士自然優先。

　　只不過女士花的價格會高一點做事效率可能會低一點，一個月下來可能還要請假幾天。

　　這么算下來，徐三覺得自己有點虧啊!

　　同樣的價格看起來貌似男性的性價比比較高，這是個問題。

　　等人的時間比較無聊，他拿著手機直接看起來華夏這個世界的動畫作品。

　　有時候，了解自己的敵人和改進自己是一樣重要的。

　　可徐三萬萬沒有想到，這個世界的華夏人居然能做出這種事情，在企鵝的視頻區，很明顯的就能看到排第一的《那兔》各方面包括推薦都是碾壓其它作品的。

　　然而，它后面跟著的作品居然叫《那年那雞那些事》，《熊與鷹不得不說的秘密》，《棒子的演變》……

　　不知道是那兔帶去的潮流風格還是什么，這些人直接沒有任何顧忌地剽竊起來。雖然沒有實質性的抄襲，但徐三一眼就看出來模仿的痕跡。

　　可要模仿就模仿的像一點吧，把實際內核學到也行啊，這左抄一點右編一點的東西，徐三表示看得自己都要吐了。

　　不出意外，底下的評論除了工作人員自己在那鼓吹以外，全是一面倒的批評和質疑。

　　“這，讓我說什么好。”徐三看著手機里這些亂七八糟的低級模仿說不出話來。

　　很快，他就調整好心態去看看其它作品，比如播放量排第五的《大唐青云志》。

　　用3倍速看了十幾分鐘，看完了兩集，徐三突然間覺得這個世界的動畫水平還是不錯的，無論是人物模型還是原畫構造都很精細，不見得比前世差。

　　但是它們完全沒有自己的內核所在，特效五毛錢，至于故事完全應該就是續寫電視劇的。他一眼就看出了這個番外的目標就是那群電視劇沒看夠的觀眾們。

　　技術是到位了，但對于動漫的意識形態還停留在十幾年前?徐三自己也想不到答案。

　　只能說，技術和理念并不會同時進步，它們之間沒有必然聯系，市場決定了前進的方向，而理念決定了市場的方向。

　　徐三放下了手機，默默思考起市場、理念、觀眾、技術這些事情。

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　　“徐總，您好您好，久等了。”

　　“有什么可以幫到您得么？”

　　一個正裝Ol打扮，但明顯上了年紀的女士敲了敲會客室，走了進來，和徐三握了握手。

　　“是李曉虹，李女士么？”徐三站起來問道。

　　“對是我，我是晏城市皇家柯牌獵頭公司分部的負責人之一，同時也是一位從業許久的資深獵頭。”

　　“很榮幸，為像徐總您這樣年輕有為的人服務。”

　　徐三微笑地回答：“哪里哪里，是我勞煩您了。”

　　這時代去哪不是要錢，如果不是自己的父母出面，自己出錢，這位李女士會空出時間來見自己?

　　大概是不會的，這一點，徐三有自己的自知之明。

　　一家公司的負責人級別親自接見并服務，以目前漫客公司的水平是不夠的，這還是請了自家父母出面的情況下，才能在等待大半天后見到這個李女士。

　　當然，人請了，錢出了，獵頭公司這邊自然不會怠慢。

　　這不，這位李女士帶著徐三進了辦公室后，直接切入正題。

　　“徐總，聽說您這次是要招聘個人助理對吧，具體要求是什么呢？”李女士臉上掛著常見的職業微笑。

　　“懂動畫……不，懂影視行業的，有經驗自帶人脈者可以優先考慮。”猶豫了一下之后，徐三還是選擇了優先要有人脈有經驗的，哪怕他只懂影視劇圈子。

　　畢竟，這個世上沒有誰能比他更懂動漫了。

　　李女士笑了笑：“好的，這是一方面，我已經記下了，徐總不知道你有沒有更加具體的要求呢，比如是要行政秘書型總助，還是……”

　　“行政秘書型總助。”還沒等她說完，徐三就說出了自己的答案，雖然這樣不太禮貌。可這是他一開始就想好的，比起那些從頭慢慢培養的，不如直接招一個先用著，反正到頭來可能也會換。

　　“好的，那對性別、學歷、從業年齡有沒有要求。”雖然被打斷了自己要說的話，但李女士表情卻還是那樣笑吟吟地，仿佛什么都沒有發生。

　　徐三沉思了一會：“男性優先，能盡快上任優先，具有影視劇圈子從業經驗者優先，懂電影制作者優先，學歷不做限制……”

　　徐三把自己的條件給說了一邊，最終他還是選擇了效率更高的男性。

　　李女士點點頭，雖然對徐三這樣一個年輕的小伙子不招美女助理感到驚訝，但也沒有多說什么，而是在電腦上迅速尋找符合條件的人。

　　稍過一會。

　　“徐總，您看，這里是我們公司負責的且符合您要求的幾份人員簡歷。”

　　李女士在電腦篩選過后，按著號碼，讓人從檔案室里挑選出了幾份人員簡歷擺在徐三面前。

　　清一色的都是男性，有的看起來很帥，有的長得一般。

　　基本上學歷過硬，只有一兩個大學都沒有畢業。

　　英語清一色過了雅思或者托福，還有幾個會霓虹國語或者其它語種的。

　　履歷方面，也都是符合徐三所要求的，影視劇圈子從業人員、或者某位大導演的親戚等等。

　　加分項也有不少，比如本身是財經專業畢業的、法學畢業的、醫學畢業的，都是精通級別的。

　　李女士看著徐三在那猶豫便推薦道：“這些人都是我親身面試過的，都符合徐總您的要求，而且大多上談吐見識和眼色都很到位……”

　　徐三伸手示意她別推薦了，想了想說道：“不會英語、霓虹語的不要。”

　　以后，擴展霓虹和國外市場是肯定的，這個助理他還想用上好幾年的。

　　旁邊走來一位工作人員在這些簡歷挑選著，抽走了所有不會霓虹語的，站在一旁等待命令。

　　“年薪40萬以上和10萬以下不要。”徐三說。

　　太貴的人力成本太高，太便宜的基本上能力不行。

　　一旁的工作人員又走上來抽走了所有年薪不符合要求的，此刻還剩下5份簡歷。

　　徐三掃了一眼，從中選了兩個個有拍過電影的，太帥的那個直接被他放棄了，選了一個比較胖的。

　　太帥了，我會有壓力的，胖一點就很好。

　　決定就是你了!

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