比干的問話，讓小悠的臉頰上，掛上了淡淡的紅暈。
“徐先生很年輕，也很聰明....”
“這么說來，你對徐太有點意思吧！”
還沒等小悠說完，比干就先激動了起來。
兩眼直放光，看上去十分期待。
“不...不是...您不要誤會了...”
小悠的臉通紅通紅。
也不知道這是喜歡徐太。
還是，羞于表達。
或者，單純被誤會了的尷尬。
“叮，三十樓到了。”
樓層到達，電梯門緩緩打開。
小悠看向門外，立即轉移比干的注意力。
“比先生，您請。”
“好吧好吧，看來你還沒準備好。
不過，小姑娘，我告訴你，徐太確實是一個不錯的孩子。
前途不可限量，如果你需要，我可以幫月老那個家伙，牽牽線。”
比干這話可不是開玩笑，最近幾年。
人們對物質生活水平要求，逐漸提高。
大部分時候，決定姻緣的，已經不是月老了。
而是財神....
小悠無言，只是站在原地，紅著臉。
會議室已經坐滿了人。
比干走進會議室時，整個會議室都安靜了。
所有員工的目光，都投向了比干手中的文件夾。
那是員工名單。
也是所有員工，今天聚集在這里的原因。
“各位都到齊了，今天會議就開始了。”
小悠秘書走進門，但是座位已經坐滿了。
這似乎在小悠的預料之中。
畢竟，會議室的任務就是她安排的。
她悠然地走向了比干的右后方。
盡量站到一個不會影響比干的位置。
比干宣布會議開始，長桌前的員工們，紛紛拿出筆記本。
像是學生聽課一般，注意力集中。
“我也大概了解過了。
各位基本上都是剛從大學畢業。
在此，我也不做太多的批評。
就簡單說說我的感受吧。
首先，你們剛從校園出來不久。
年輕人那股沖勁還在，每天上班都很積極。
但是，大學，容忍了你們太多的懶散。
做事的時候，投機取巧，懶懶散散。”
比干的話說道這里，突然停頓了一下。
他的目光，掃視了在場所有人。
員工們一個個膽戰心驚，頭埋得低低的，深怕被點名。
“我也不是針對某一位，其實這是通病。
各位可以回顧一下，是不是這樣的。”
比干想要留給他們，一點反思的時間。
“其實，我本不該評價你們的老板。
但是，今天還是不得不說一下。
各位，徐太今年也才二十來歲，與你們大部分人年紀差不多。
你們不覺得慚愧嗎？
各位，他已經是一個餐飲公司的老板了，而各位呢？”
這些話有些犀利，定然會引起一些人的不滿。
也免不了有些人竊竊私語，找些借口開脫自己的無能。
“各位不用多想，我不是貶低哪一位。
我只有一個問題想問各位，你們在徐太身上看到了什么？
有哪位可以告訴我嗎？”
發問后，比干一句話也不說，閉口掃視，等待回應。
如果不出意料，應該不會有人說話。
但，比干想要一個員工，能站出來。
證明自己不光是來混一個工作經驗。
而是真的在工作時，設法在自我提升。
否則，這些員工，不光沒有培養的價值。
甚至連保留的價值都沒有了。
“比先生...”
聲音不是從會議桌前傳來的。
而是比干的身后，那是小悠秘書。
比干側過半身，看向小悠秘書。
她有些膽怯的舉著手，像是學生想要回答問題一樣。
“哦？你說說看。”
“是這樣的....徐先生很厲害，他年紀輕輕就創辦了徐大餐飲。
其實，作為徐先生的秘書，我看到了徐先生身上許多閃光點。
好比說，我們在想方設法，躲避徐先生監督時。
徐先生卻在辦公室專心做事。
在好比說，徐先生在午餐時間邊看書，邊學習。
而我們，卻在找借口拖延午餐時間。
我...說著些，其實并不是因為徐先生是我的老板。
其實...在大學校園中，我們也曾這樣努力過...
但是進入了公司，我們...學習的優勢沒有展現...
反而...那些負面的習慣，全部爆發了..”
如果單單是這樣說。
大部分的員工，可能都會這樣辯解。
“這是徐太的公司，他是老板，理應這么努力。”
但是，接下來，小悠的話，才是真正的戳中了，在坐十幾位員工的痛點。
小悠秘書的腦袋，越埋越深，看上去，有些古怪。
“如果我們不在這家公司...
如果各位都不是我的同事....會不會...比現在更好？
我的意思...我的意思是...無論我們身在何處，如果沒有徐先生的精神。
將現在擁有的一切，都看作是自己生命中難以割舍的一部分。
如果沒有這樣的精神...我們在哪里...都會是這樣的....這樣的頹廢...”
小悠很沮喪，很..難過，甚至眼框中，有淚水在打轉。
為什么會這樣？
也許....她看到了徐太的精神。
所以他想學習徐太。
也想將現有的一切，看作自己生命中難割舍的一部分。
所以才會那么努力的工作....
但是，回報她的是什么？
如果小悠眼中的畫面能夠播放出來，恐怕。
她現在的眼中，都是徐太離開公司時，她的無助....
僅僅三天的時間，只是想要按照計劃書流程推進計劃。
卻屢屢碰壁，每次失敗的原因，都是同事們的不配合。
那一雙雙白眼，那一句句嘲諷的話語。
都在刺痛著她的積極的心。
為什么會如此心痛？
因為..這些同事，這家公司，這個職位，都是她生命中難以割舍的一部分。
小悠是一個陽光，積極的女孩。
她想進步，她想提升，且不說這是為了什么。
總之，她的努力，在這群同事中，反而成了異類。
這是，多么讓人傷心啊。
“比...比先生...我講完了...”
會議室，鴉雀無聲，唯有比干，抬起雙手，鼓著掌。
“你所說的，也許得不到在場所有人的認可。
但只要有一個人，能夠產生共鳴，那就值得了。”
比干站起身，從胸前的口袋，拿出一塊紅色手帕。
轉過身，擋住其他人的目光。
輕輕擦拭去，那一滴從小悠眼中，不經意間流下的淚水。
小悠秘書，猛然抬起頭。
水汪汪的眼睛看向比干，臉頰上的紅暈，又濃厚了幾分。
比干輕輕的拍了拍小悠秘書的肩膀。
然后回到了自己的坐位上。
“各位，小悠秘書的話，你們可聽見了？”
“嗯..”
“聽見了...”
“是...”
在場的員工，也紛紛做出了回應。
雖然可能只有一半不到的人，是真心做出的回應。
但也值得了，至少有人聽進去了。
“這里，是員工名單。
我看了看，公司員工悉數到齊了。
所以，應該沒有人想要被開除。”
比干拿起桌上的文件夾，展示在眾人面前。
“唐明，肖正非，陸征遠。
我代替徐太，先暫時給你們調換工作部門。”
比干坐直身體，拆開文件袋。
仔細的看著員工資料，然后挑出三份，并念出了人名。
“你們三位，是公司第一批員工。
現在，暫時讓你們負責管理部。
在接下來一個月，你們的工作可能比較辛苦。”
唐明，肖正非，陸征遠，三人從坐位上站了起來。
三人都是男性，但他們不是從校園招聘過來的。
所以，他們的年紀，可能比其他人要大一點。
“管理部，主要負責制定企業員工管理制度。
部長，暫時由杜小悠擔任。
從今天開始，所有人工資不變，全部重新進入試用期。
財務部那里，重新估算一下這四位工資，回頭拿給徐太簽字。
人事部，管理部制定的制度下來后，你們負責日常監督。
如有違反，通過管理部，層層上報。
今天會議暫時到此結束，午餐時間延長一小時。”
比干所說的層層上報，已經明確了。
管理部，其實是一個，高于其他所有部門地位的存在。
重新安排后，比干有信心，能夠在短時間內，提升員工的執行力。