今天社保扣款，昨天我突然想看看銀行卡，好奇會不會有錢。

　　萬一上個月在曉丹那里工作5天有錢呢，哪怕只有幾百也可以交社保啊。

　　結果是并沒有，我還專門問了一下hr，好像是我離職的時候同意的。

　　但是我當時過敏，完全說不了話，為了減少麻煩，反正都點頭簽字。

　　不過也無所謂，確實只干5天不厚道，沒有也正常。

　　社保上調了，現在自己交，很心疼啊。

　　上個月最低檔388，這個月就412.3了。

　　說是社保可能不太對，其實我續交的應該只是醫保部分。

　　快加速啊寶貝，否則后面經濟壓力會相當大。

　　今天找了幾個大學的孵化器，又根據他們的要求，重新改ppt。

　　就像是面對人的頑疾，做的很煩躁啊。

　　最近一直有一幅畫面在腦海里，也恰巧是我最近的感受。

　　仿佛我這一百多天，就是刨土的過程中，偶然發現了一塊尖尖的黃金寶藏。

　　最開始興奮雀躍，打了雞血的瘋狂往下挖掘，然后越挖越大，發現是金字塔狀的，越刨越寬，進度也越來越慢。

　　這時候不像最初，那種趕緊挖走的急切心態了，慢慢動作小到跟考古挖掘似的，一點一點刷灰。

　　這個寶藏太大了，我搞不定啊。

　　BP按照很多機構的要求改了無數遍。

　　自己覺得講起來挺好的了。

　　晚上跟老公過一遍，他也覺得還不錯。

　　我問他能以此撩到之前我聯系的那位超厲害的同學嗎?

　　畢竟我覺得進步還是很大的。

　　老公覺得不會，不過我那么堅持，可以試試。

　　上次是邏輯上不認可，這次邏輯一步一步走，看起來是能推敲的。

　　但是他不是目標客戶。

　　他本能就不認為這是很有意義而且能吸引到那么多用戶的事業。

　　最近看的每一本書都有講到合伙人，需要認可這份事業，內驅動做事。

　　我只是看懂了書上的字，卻不懂這道理。

　　如果這個事業讓他興奮起來，念念不忘就是對的，但是并沒有。

　　可是我很擔心他不是不喜歡，而是我之前講的很差，沒講出內涵，耽誤了彼此的認同。

　　好吧，再次確認過眼神，不是對的人。

　　在我同學的認知里，不管app編程多難，都是在已有框架里，并不是創新，所以根本沒有難度挑戰。

　　他也不是喜歡分享的人，所以覺得哪像我說的這么簡單，就能聚集到分享經歷的人，這涉及隱私，憑什么，要犧牲自己的隱私來幫助別人。

　　我老公跟他關系比我還好，直接問，哪種情況，你愿意回答呢。

　　同學回答，除非有人指名道姓的問他，他就蜻蜓點水的回一下。

　　因為他覺得自己的回答不一定對，那種能確保正確性的，他才能回答，不確定的根本不想回。

　　晚上散步的時候，我覺得被拒絕是壞事，也是好事。

　　同學不僅僅是拒絕了我，還讓我知道應該找什么樣的人。

　　至于分享意愿，每個人性格不同，所處階段不同，自然感知不同。

　　但是最原始的書信往來，是怎么激發這種意愿的，就是有來有往，有思想的交流，文字傳遞的是情感。

　　朝暉能確實的做到這一點，就是有溫度的平臺。