12月18日，經過一個月左右的招聘工作，擁有86位頂尖人才的世紀研究核心團隊，已經初見雛形。

　　不過，世紀研究院的招聘工作，并沒有就此停止，在林衛東看來，研究院需要源源不斷的注入新鮮血液，絕對不能故步自封。

　　為了保持研究院內部的競爭性，林衛東還特意將86位員工，分成三支獨立的團隊。

　　 12月20日，上午9點。

　　林衛東第一次在研究院，舉行了一場內部會議。

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