陳麗君拿出來的先進評選方案和名額分配方案的確是和高層們商量后定下的，魏宗如對這種事呢不感冒，也確實沒發表意見，何東平給了些意見。

　　之所以沒有辦公室，不是陳麗君想避嫌。

　　辦公室的辛苦，大家都知道。

　　但自己提出來，和沈老板提出來，意義就不一樣。

　　這是一種策略，老板的肯定無疑能更加激勵人心。

　　只是沒想到商量好的初步方案被沈老板直接一刀砍了，就搞了一個先進...