沈輝定的年終獎標準，超出了陳麗君的預料。

　　高管的年終獎標準出乎意料，中層和員工的獎金標準同樣出乎意料。

　　在看到獎金標準的那一瞬間，陳麗君渾身的疲倦立馬不翼而飛。

　　每個人心里都有一個期待值，特別是對年終獎，如果達不到心里的期待值，那自然沒什么好說的，員工肯定會抱怨，即使不敢當著老板的面抱怨，私下的議論自然少不了。

　　如果達到期待值，那員工就會開心，順便給老板點...