下午下班之前,人資部下發了《關于優化人員結構的執行方案》,引起大家注意,那些高大上的東西直接略過,讀懂里面的核心內容后,星海的所有員工都驚了。
這是要搞事啊!
什么優化人員結構,什么支援子公司的建設,統統扯蛋,核心內容就一條,每年要淘汰5%的人,只不過跟馬老板一樣,包裝了一下不那么難聽罷了。
大多數人并不意外,現在星海投資幾乎沒有離職的員工,只進不出,這在任何一家...
下午下班之前,人資部下發了《關于優化人員結構的執行方案》,引起大家注意,那些高大上的東西直接略過,讀懂里面的核心內容后,星海的所有員工都驚了。
這是要搞事啊!
什么優化人員結構,什么支援子公司的建設,統統扯蛋,核心內容就一條,每年要淘汰5%的人,只不過跟馬老板一樣,包裝了一下不那么難聽罷了。
大多數人并不意外,現在星海投資幾乎沒有離職的員工,只進不出,這在任何一家...