通常情況下，讓人說一個人的優點，多數人都能說出幾條來。

　　要是讓人說一個人的缺點，大多數人是很難說的。

　　特別對象還是一個即將提拔的下屬或者同事，這就很難說了。

　　其他人可以不說。

　　但陳麗君這個主管人事的副總監不說不不行。

　　認真斟酌了一下，才客觀地給出了評價：“要說缺點，第一，我覺得費寧和謝婧應該有相同的問題，那就是缺乏管理經驗，尤其是沒有獨立領導一家公...