“我是這么考慮的……”

　　為什么要定半年到一半？

　　陳麗君一邊整理思路一邊道：“施行CEO輪值畢竟是第一次，這個過程中肯定會出現一些問題，一年說長不長，說短也不短，如果出了問題糾錯會比較麻煩，半年的話如果出現問題糾錯，時間上會比較方便，不會影響到制度本身。”

　　沈輝往后一靠，道：“但具有彈性的制度就跟法律一樣，怎么解釋都有理，可執行起來卻會出現各種五花八門的問題，本身就...