因為邊池一月沒有出現在公司，顧誠詢問過。還因為祝正陽詢問老總讓邊池很反感，韓峰認為他需要定一些公司制度了，雖然現在公司只有四個人。他想到了他在老東家做管理時的經驗—他的部下他從來不管考勤，他需要注意的是部下對工作的完成情況，自己部下的成長，僅僅兩點，就算他們在眼皮底下玩游戲、聊天，他都是不管的，只要工作認真完成，有進步，韓峰不會為難任何一個人。這種情況下，他的部門反而沒有遲到早退，辦公室...