冤家路窄-喬伊篇
我叫喬伊,JS中國新任命的總裁,現在正在面對一幫恃才傲物眼高于頂的員工。
國內的企業,一般都有很強的部落概念,所謂部落概念就是習慣性的維持一個固定的組織模式,尤其是固定的人員構成。
而我的出現,就是打破平靜湖面的一顆石子,稍有不慎,便是海浪滔天,要么征服我,剛上任的喬總成為一個光桿司令,公司上下把我做花瓶,要么馴服他們,重新拆分組合成一個新的結構。
簡單的來說就是,雖然成立以來中國區的業務的決策由總部集中處理,內部設置兩個副總以便制衡。雖然名義上并沒有正式負責人,但時間一長,難免會有些人心里思量著那個位子,甚至有的人覺得總裁之位已如囊中之物。然而就在他們大夢正酣時,我被總部空降過來,一時間淪為眾矢之的。
這滔天怨氣可想而知,甚至原先明爭暗斗的兩股勢力不約而同將炮火轉移到了我身上。
就比如,剛入職第一天某綠茶男副總就用他那詭異的地方普通話陰陽怪氣的旁敲側擊,意指我資歷尚淺然后對中國區的業務不熟悉,總之大意就是—長得好看并不能管理好公司。
再比如,某紅唇短發女副總繃直她職業裝的每一條褶皺跟我一起搭電梯上樓,在我玩小游戲打發時間的時候一手拿著策劃案一手打著電話溝通合同,電梯門開了之后目不斜視地揚長而去,借此讓我明白企業內部競爭力是多么的緊張。
So,what?真以為我在國外這么多年是靠騙吃騙喝上位的。
但有些人就是對職場女性有偏見。如果是一個身居要職的女人,那么閑言碎語就來啦,什么這種女人不顧家呀,什么這種女人活該找不到男朋友啊(等下,這個想法好像有冒犯到我自己)。
<不好意思,我也>
那如果這個女孩又不幸長得很好看,那么她的努力就被選擇性的給忽視掉進而歸結為顏值高就是有很多捷徑可走(無語),好像他們的失敗都是因為長得不好看一樣。
但往往漂亮的女孩想要做出成績背后的付出的努力要比常人多得多。漂亮的女人從邁入社會起就被質疑聲圍繞,不止是外界的還有她們自己內心深處的,所以她們會更加努力的證明自己的實力。好像樣貌普通的人是相比之下是最省力的,因為不符合大眾審美的女孩也要努力證明自己可以做得更好,而偏偏抱怨最多的就是那些樣貌稍站上乘的人(聳肩)。
但是你不得不承認這世界上就是有生來就比你漂亮比你自律還比你更加努力的人存在。顯然現在公司里就是有很多人不懂這個理,那我就只能讓他們好好見識一下了。
我花了三天時間熟悉了公司每個崗位的每一個人,甚至每一株盆栽(這個單純是自己解悶玩的)。
這么一圈下來整個公司被我摸了個七七八八。
財務最溫馨,可能因為平時都是做好工作就行沒有什么競爭壓力,部長是個四十多歲的北方女人,為人熱情大大咧咧特別能聊,勁特別大,拉著我的時候感覺都能把我拽趴下。有次上班的時候在停車場碰見了,嗬,跟我說了一路,特別逗,就這個性格跟老大姐一樣,讓他們的辦公室特別溫暖,有些小年輕不怎么注意節日習俗,她就帶著湯圓餃子啥的用保溫盒裝著給帶公司分分。
設計部最張狂,一群青壯年,晚上十點半了還在扛著餓肝工圖。這群人最有激情,仗著自己筆桿子硬創意多,天天老子最牛,誰也看不上誰。我給你學一下他們日常的一個對話。
咳咳,小組長在發火“這么普通的設計你還好意思交上來,你還想不想在這干了?我隨便拉一個大學生都比你畫的好!”,然后那小孩就不忿了“你懂什么是創意?你普通所以看什么都普通,我的圖既符合大眾審美又有自己的個性,這個中心花園我說什么都不改!”,“你不改?你不改我讓別人改,我就不信了,小李,給她改改?!保缓缶秃猛媪耍窃瓌撘幌挛缡裁炊疾桓删妥谛±钆赃吽蓝⒅碾娔X。小李也不敢動,就在那打開白圖,改格式,打開制圖軟件,放大看看,縮放看看,也不敢下筆。
慶幸JS是個大公司,在業內口碑很好,招來的人都是優中選優尤其是設計部這個特殊的職業,所以這個部門一些是準備施展拳腳的畢業生做些輔助工作,但保不齊碰到了機會成為一個耀世之才?;蛘呤菑臉I資質夠硬的專業設計師這種人扎實穩重,就像大地色的眼影不管什么項目用他不一定會驚艷但絕對不會出錯,再有就是名聲大噪的知名大師,當然這個量很少,也不坐班,碰到感興趣的項目才會出來。
但是相處起來其實并不難,在技術上征服他們就行了。
所以在那兩個人十點多還賴在公司剛圖的時候,我帶著快樂的全家桶潛入了他們內部,坐在桌子上跟他們一起吃完了大雞腿后成功取得了敵方信任搞到了他們的圖紙。
我當然不會直接就給他們改啦,講真圖紙就是他們的親兒子,你敢隨隨便便給別人的兒子整容嗎?當然不會。
你得慢慢來,最后讓他們心甘情愿自己動手把兒子送上斷頭臺不是,送上手術臺手術臺(口誤/嘻/)
簡簡單單的溝通,刪去了一些沒必要的亭子,又添了幾道科技感十足的燈帶跑道,一個極具現代風格的公園成了型?!驹O計圖紙的時候你不能只看內容,還要看到周圍環境,把周圍的特點融入到自己的作品里。也不要只看到周圍大空間而掩蓋了自己的特點,你看,你們一改渲染圖立馬就顯得精神又大氣】最終我指點后改的圖成功折服了設計部的人,順帶給自己收獲了一群粉絲,同時也了解到了設計部員工工作存在的一些問題。
公關部就不說了,那群姐姐能力一流不說各個都是代購好手,各國化妝品還有包包,只要你說有個東西喜歡很久一直沒買到,兩三個姐妹伸手自己下周就去背貨。
而且在我明察暗訪下還發現了全公司最有錢的人—四樓保潔阿姨,她的本職工作是南方某城市包租婆,來滬上是為了照顧兒媳婦坐月子,干保潔只是為了打發時間。當時她一臉豁達的說【開車得一兩天才能收完所有租金,比打掃衛生累多了】
基本上這么一圈下來收獲了不少路人緣,而且有根據我了解到的情況嘗試做了一些改變,公司上下見到我時大多數見到我的時候能真心笑著道聲喬總好,后來在前臺和公關一些小女孩的帶動下,慢慢地越來越多人叫我叫小喬總(笑)。
不過是改變就會觸及一些人的利益,那天的會開了五個多小時,那些從一開始就看我不爽的也被我得罪完了,就比如我那兩個副總。
但縱然他們的小幫派盤根錯節,但是在底層大眾真正的利益面前還是我取得了勝利。在公司發起的整改意見投票里,大多數人都在選擇支持我的觀點,甚至還有人提出了更好的措施,一時間我在公司好評如潮。
開玩笑,這可是我整整三天,屁股沒挨辦公室一下調查整理出來的民生民意,跟我斗,哼。
那么結果就是兩個副總聯合抵制我,再拿到項目的時候,合同只能我自己去談。
綠茶男一臉我是為了公司好掐著他的地方普通話【哎呦,這種大案子我們做副總的出面顯得多不重視,,這將來對咱們公司風評不好,還是喬總身份的身份去談比較合適】
【之前咱們公司沒有總裁,我們兩個才代替總裁的名義去談項目的】短發女屁股沉的抬都不抬一下擺明了不準備接手。
不過這正合我意,不給他們露一手真讓他們覺的自己有多厲害似的。
但我沒想到當我拿過標書時翻到對方公司資料背景時赫然出現的竟然是慕辰的名字。更沒想到我們兩個會這么正式會面。
真是
冤家路窄