“溝通時要曉之以理，動之以情?！?p>　　……

　　大家你一言我一語，想盡辦法挽救，然后預計后續可能出現的風險，甚至極端情況，討論如何處理。

　　“候選人入職后，仍要關注一段時間?！?p>　　“如果仍有繼續討論的現象，使用公司規章制度嚴肅處理?！?p>　　……

　　“還有嗎？”

　　“大家覺得，這件事情處理的關鍵點在哪里？”Louis總是適時拋出問題。

　　“及時，越...