當然，頁巖的公司里就沒有這么多死板的東西以及教條式的規矩了，在眼看來每個人都有自己的想法，如果我把這些想法說出來的話，那么集思廣益，自然會有更多的解決辦法，

　　所以在研的公司。甚至專門成立了一個收集員工意見的部門兒，當然這其中很多的意見大多都是沒有用的，但是還是偶爾會曬出幾條建設性的意見，對于頁巖來說都是很有幫助的，

　　不管是任何一條很悄的一個決斷，就有可能把夜宴的公司做大做...