“一季度經營指標已經下發了，晚上開會時會給大家分解任務目標“。行長劉志清走過來給下達開會通知。”唉，四季度還沒有過完，明年的指標都出來了“說話的是理財經理邵敏，實事求事的講，理財經理是經營指標上壓力最大的人。“想著這些指標，飯都不想吃了，真心沒胃口“，柜員雒娜感慨著。營業主管坐那好久沒出聲，過了一會兒，說了句，”只要你還活動，還在這坐著，就有完不完的指標。

　　日終結束后，大家早早的收拾完，坐好等著開會，行長一項一項的分解著計劃指標，存款，保險，基金，最近居然還有計劃新增多少客戶，看看，這指標下的是有多細啊。不過大家對頭上時刻都會有的指標早已習慣了，接著吧，盡力完唄，完不成匯報原因，被點名凡唄。就這樣大家認領完目標散會。已經8點天，今天還算早，江楠回到家，寶寶已經睡了，過去在寶寶的臉上親了一口，走出房間去吃飯，自從休完產假，江楠又胖了，人家都說想減肥7點以后不要吃東西，可是她每天晚飯都是這會兒才吃。這身上的肉是只增不減。她覺得自已有些吃不消了。但是她不想放棄，她想，也許以后會慢慢好起來。不過啊，有時侯這事情的發展與你的理想往往是背道而弛的，因為她發現越往后的日子超難過。領導換了一位又一位，這種炸干你所有精力的工作有增無減。

　　“給大家通知個事，這周的休息取消，收入未完成，趕進度”，最開始這種臨時取消休息的事情，大家還很難接受，當這種情況變成一種常態的時侯，大家心里沒有任何波瀾了，有人說勞動法，不不不，律師說了，如果你去有關部門反映情況，情況會有所好轉嗎，答案是“會”，但是你拿到補償的同時，你也可以從這里離開了，這就是目前我國大部分單位的一種現狀，不限于銀行。我想應該是這樣吧。所以大家為了生活都選擇忍，希望未來的日子會有所改變，就這大家等了一年又一年，個人收入沒見長，長的是自已的工時，工作時間越來越長。

　　當你每次有事需要請假時，都要與自己做一番心里斗爭，即使你選擇事假，按照勞動法去做，扣減工資，也要看看領導同意不同意，你生病了，請病假，不，你不能走著去，除非你已經躺在了醫院里。

　　日子這樣一天一天的過去，隨著科技的發達，那么也出現了更多的“了解”員工的辦法，每天坐在頭頂上幾十錄監控看著你的地方，你時刻要注意自己的舉動，甚至你的面部表情，360度無死角，后臺大數據，行里要隨時監控你及你家人的賬戶信息，你們之間的賬務往來要排查。信用卡消費要查看賬單，額度不能高，張數不能多，一年打四次征信查你，所以，記得買個計生用品一定用現金，否則，全行的人可能都會知道你什么時侯用了什么。銀行的員工是沒有隱私的，家里也沒有，你的賬戶里月光就對了，有幾萬都會問你這錢是怎么回事。微信朋友間發個紅包會問你這個錢是干什么的。每天在保護客戶的隱私，但是員工確沒有。

　　所以，有時侯客戶因為你賬戶扣了短信費，到柜臺指著柜員罵，罵的對，確實該罵，但是我想說，罵柜員是沒有用的，她們也特別不想給您加。她自己掙兩塊錢，讓您罵一頓，我想誰都不想掙這兩塊錢，去存款，被做成保險了，你不理解，心想：為什么我去存了個錢，回來我的錢就成了5年或者10年都不能取了，這不是我的錢嗎，我用錢的時侯我不要利息，你們要取給我啊，為什么不可以？但是您知道嗎，給您做這一份保險，柜員給您介紹時那些專業的話，侃侃而談當今的經濟形式，這些都是柜員背了多久，又情景演練了多久的話嗎。

　　現在的銀行，不能說完全違背了存款自愿，取款自由的原則，但是確實是扭曲了銀行最初的本質。為人民保管財產。