大四，聶尋直接去了聶氏總部實習，公司上下都知道，這位就是他們未來的大BOSS，而且聶氏是家族企業，并非上市公司，也是因為公司的福利太好，基本上入職的人很少有辭職的。

　　所以對于未來的老板，他們自然是權利的支持，各部門主管針對聶尋的各種咨詢和請教也從不藏私，提前和聶氏太子爺接下個善緣，比什么都好。

　　主要是聶總只有這個一個兒子，沒有爭奪家產的可行性，太子爺的地位無比穩固。

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