走到哪里都有人事紛爭，有的仗著自己資格老欺負新人，有的仗著自己總公司有靠山肆無忌憚。有的把三十六計玩得飛起，有的玩辦公室政治，拉一幫打壓一幫。有的玩陰謀挑撥離間，有的玩陽謀仗勢欺人。

　　總而言之，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有陰謀算計。國人喜好內斗，一部《厚黑學》道盡了人心人性，一部《三十六計》囊括了各種陰謀算計，一部《三國演義》包攬了各種權謀權術。

　　在我親身經歷過一些事情中，發現那些喜歡玩陰謀詭計背后害人的，最終都沒有什么好下場。不是在得意忘形下被人絕境翻盤，就是被一時的成功刺激得狂妄自大目中無人，變得極度膨脹極度的剛愎自用，最后倒在自己的狂妄下。

　　能夠善始善終的，都是那些成不驕敗不餒的人，是那些自始至終都謹小慎微捧著卵子過河的人。得意便猖狂的人是走不了多遠的，心胸狹窄、格局不高的人，或許能夠取得一時的成功，但終究是要為自己的局限買單的。

　　你斤斤計較為公司省下一些蠅頭小利，卻沒有看到就因為這些蠅頭小利，讓公司真正的成為一個鐵打的營盤流水的兵。一個公司留不住十幾二十個人，那是人各有志。要是留不住幾百上千的人，那肯定是管理的人有問題，黨同伐異、拉幫結派、搞順我者昌逆我者亡這一套把戲。

　　這樣的公司能夠長久生存下去嗎？答案顯然是否定的。如果不能做出改變，總公司會派人接手，你的一切努力只是幫別人做嫁衣而已。聽不聽得進去是你的事情，發現問題不說出來，那是我的不對。如果你認為這是對你的冒犯，我先說聲對不起。至于不改變的后果會怎樣，相信我們都能看得到的。