我以為自己的修養(yǎng)已經(jīng)夠好了，沒想到在涉及到自己利益的時候，還是會感到憤怒。雖然事情過后，我很快就調(diào)整好了自己的心態(tài)，可那一瞬間的憤怒，讓我意識到了自己的修養(yǎng)不夠。

　　每個人做事，都有自己的目的，不要看他說了些什么，要看他做了些什么。一大堆冠冕堂皇理由的背后，你要知道他在掩藏什么。我知道人是群居性動物，做什么事情都喜歡抱團取暖。

　　我一八年剛進公司的時候，就有人要我在三個班組長里選擇一個當(dāng)靠山。我當(dāng)時就無語了，才三十來號人，還要拉幫結(jié)派。我記得自己當(dāng)時是說了一句“不好意思，我是兼職的”就給拒絕了。也就一句話，把人給得罪了，讓人記恨到現(xiàn)在。

　　那個讓我得罪的班組長，有什么事情處處針對我。在主管面前打我小報告是件很正常的事情，我都已經(jīng)習(xí)以為常了。要是他能夠以身作則，我也無話可說，問題是他是個說一套做一套的人。不過他對于那些投靠他的人，是沒話說的，有什么好處都優(yōu)先照顧那些所謂的“自己人”。

　　我知道有些事情看破不說破，可我不想讓人在背后說我亂七八糟的壞話。我知道這樣的人往往喜歡先下手為強，在領(lǐng)導(dǎo)面前把自己說得可憐兮兮的，說我是怎么罵他的，還要動手打他。實際上我只是瞪了他一眼，什么話都沒說，更何況是罵人。