鄭潔，一個中等個頭的女人，四十歲出頭，雖然其貌不揚，但有一種天生高雅氣質很養眼。再加上她正直、正義、正道的做人處事品行，給了周圍人們極大的親和力，深得平常人的愛戴和好評。在她身上既可以領略到大姐溫柔的關懷和照顧，又能看到她別具男子漢的剛毅、勇敢、頑強。困難面前淡定，關鍵時刻勇擔當，好像她就是專為從事這項社區工作而生。女人找來了有女性的一面，男人找來有男人的一面。再用運她的八面迎風的公正公平的多功能組合而成的辦公功底為社區的平安和和諧打下了堅實的基礎。
鄭潔是一個默默無聞的一個小職工，憑借自己有一個耿直的性格、善良的心底、積極向上的工作態度，贏得眾多員工的賞識和青睞。
在不斷的工作中有員工喜歡和她一起，也喜歡和她交談，并隨著時間的增長貼近她的人越來越多。
員工們辛勤的工作，希望工作有所建樹，只求的有個謀正的領導能夠將工作業績成為自己的榮譽，得到一個真正的正人君子賞識。不需要什么嘉獎，只求得不被頭目挨罵不給“穿小鞋”。
有的員工有勤勞的雙手就喜歡勞動，她們就是不想每天去阿與奉承、強陪笑顏討好領導。這種做法可不是一般人能做得到的。不想勞動的人奔著目的去討好領導以圖個清閑?？蛇@兩種情況漸漸的演變成了兩種流派，同時也產生不同的效應。
首先，那愛打溜須的，為了達到自己的目的很有積極性，每天圍著領導身邊轉，向領導示好，領導當然高興，日久天長變成了一種深厚的“友情”。而那些來上班只管干好自己工作的人，日久天長也并沒有與領導友情交往，只是做了她分內的事，領導覺得她與人家不友好。或者不如某人對人家好，這樣就釀出了兩種個人情感，也就出現了分別對待，最后就產生了不公平的怨聲，結果越來越明顯。
想以工作立足的員工，也在迷茫中尋找光亮，當她們看到那一點點閃爍的光，也就聚過來，形成了越來越大的光環。
鄭潔也喜歡這些默默的埋頭苦干的員工，在每天的緊張的工作中不知不覺地她們形成了一種默契。她們有機會時就在一起談天說地，一起共餐。在這個單位都找到了自己的情感歸宿，互敬互愛互幫，讓想孤立鄭潔的人嚴重妒忌。
鄭潔還是一名優秀中共黨員，她的優秀品德可以說打小受啟蒙而形成，并且已經潛移默化到了骨子里。
母親沒有一點愛外財眼紅人的心動。只是等到有時候女人們偷東西被抓了被罰了她才表現出自我榮光，母親清楚地認識到，要想過上好光景還得靠自己勤勞的雙手，和勤儉節約，靠偷拿是無濟于事。
父親一直是以為人民服務自居的。鄭潔小的時候父親是個赤腳醫生，經常家里有來看病的人，有時候半夜五更還有人來請，父親不顧天陰雨下、風沙冰雪天都要隨同到病人家。直到父親改行，仍然還有人來請，仍然是不管多么惡劣的天氣，不管是白天多么勞累夜里還要拖著疲憊的身子不顧家里人的反對一路隨行。分文不?。ㄖ形麽t結合，因沒有藥物，只憑拿手的針灸），還是那樣積極，這是在孩子們心里種下的一顆為人民服務、無私奉獻的常青樹。
還有父母經常講述的爺爺的故事：爺爺在生產隊里是個種園子、看菜園子的，每天回家的時候都要把他穿的衣服的兜子都要亮出來，讓人們看到他兜里是空的，他就怕人們說他拿生產隊菜回家里了。父母講述的時候是那么欣慰，給孩子們留下一種以大公無私而快樂的精神世界觀。鄭潔在家庭的熏陶下，走上社會一路秉承前賢、優秀做人。
她不僅只守著那個優秀的名譽原地不動，她還干出優秀的工作。在為老年人社會福利工作中她簡直就做到了精致，不讓工作中有一點瑕疵。
她就是不想自己出現失職而被指責。
在一次優秀黨員報告會上，主持人竟用這樣一句話來形容她：有這么一個能人，是社區任何事都能解決好的，任何事都又離不開的，這個人就是鄭潔同志......
鄭潔聽到這樣的贊譽，不禁淚水如泉涌：我的工作還是有人認可的，還是有人能看到的。她想想黃主任那張陰險的面目，想想此時聽到的贊譽，簡直無法控制那種說不出心情，她一直帶著哭腔念完她的演講稿。
主持人的用詞鄭潔覺得正是自己的平日事，可怎么能在上級主管部門里有流傳，看來邪不壓正還是有所體現的，有強大無聲的義舉傳遞著正能量。
她堅信了。
做好自己，做好自己的事是鄭潔對自己的品行規劃，至于受到外部譏諷和精神施壓，她咬著牙也要挺過去。對于前面的阻礙看它有就有，看它無也能是無，只不過是自己吃點虧罷了。虧就虧吧！為了正義的事業，能挽回多少是多少。
初來乍到，對于這里的情況出現了一些擔憂，也有一些想不通。新來的主任進門就對他本人來個不管不顧，不，大概對于他自己來說是個全方位關顧，只不過是她與人家的看問題角度不同罷了。接下來他能在單位做出怎樣的不盡如人意的事還有待觀之，按照風言風語傳來的信息，這里是令人堪憂的。
顧慮重重的鄭潔如何能在這里與大家同心協力爭得一份榮譽，是她考慮的重中之重，她必須要以黨性原則為基準，為人民服務好，這還不算，必須要把能帶動的人帶動起來，減少這里可能出現的一些負面影響。
她不但鼓足干勁，也做好了忍氣吞聲的準備，迎接可能出現的一切，就現在來說，他們那些人也不知是“小荷初露尖尖角”，還是“開門紅”。