十月一日。

　　三緣橋，騰龍大廈32層，幕后科技公司，干凈整潔的辦公環境，辦公區，休息區，會客室，會議室應有盡有。

　　魏來站在辦公區門口，打量著四周，“行啊，老蘇，整的不錯啊，散散味兒，過兩天咱們開個會。”

　　蘇謙冷漠的臉上看不出什么情緒，“場地弄好了，你招的其他人呢。”

　　萬事開頭難，魏來通過各個招聘平臺，與陳憲的人才推薦，又招了兩位美女員工，國慶的假期第三天，魏來與眾人約定，辦公室開會。將另外兩位同事介紹給蘇謙：

　　趙菲蕓：女，28，短發，精神干練，數字敏感度高，五年資深財務管理經驗。

　　顏佳怡：女，26，溫柔大方，耐心極佳，準確高效，三年行政管理經驗。

　　“老蘇，這兩位你也認識一下，都是美女。”

　　蘇謙用莫名的眼神看著魏來，“能力如何？”

　　“專業性強，簡歷也不錯，至于是不是真金，干活就知道了，目前船小好掉頭。”

　　兩人就這么當著兩女的面說道。

　　兩女互相對視了一眼，略顯尷尬，心中想道：“兩個直男。”

　　“辦公地點也有了，現在招人的有了，管錢的有了，統籌的有了，可以開個小會了，都簽了保密協議了，公司的事情我也跟你們說一說。”

　　“我呢，幕后公司的董事長，也是搞研究的，學歷不行，就愛自己琢磨些東西，前段時間呢弄出來了個速生木，對荒漠治理比較厲害。

　　跟國家合作承包下了塔克拉瑪沙漠的綠化工程，現在公司的主要目標是完成沙漠綠化。”

　　“國家注資了1500億，我們需要自己采購原料，植物培育種植。根據現在公司的需求，需要一個采購部門購買車輛，設備；

　　我個人承包了五萬平方公里的土地，目前我的規劃是其中三萬平方公里作為公司的根據地，未來公司的總部。

　　剩下兩萬平方公里打造成一個旅游城市，需要成立市場營銷部門，吸引外資開發，這項工作可以延后進行。

　　科研部門與安保部門由我負責，必須盡快搭建起來，還有現在人少，大家互相幫助，看看還有什么錯漏。”

　　聽完魏來的描述，三人的表情很精彩，要不是一切都是正規流程走，還有相應的證件，三人都以為自己上了賊船。

　　“所以公司產品到底是什么？研發方向？公司定位？”蘇謙問道。

　　“目前就是種子，我正在研發新產品，關于機械和能源領域的。”

　　“……好吧。公司屬于技術驅動型，需要一個專利團隊，不論是賣技術還是造產品，都需要。”

　　“對于公司資源比例怎么分配，科研比重占總收入的多少？”趙菲蕓問道。

　　魏來考慮了一下，“科研比重占四成，我要做領先全球的科技公司。”

　　顏佳怡想了想，說：“我會配合大家安排工作。”

　　魏來說道：“那我就這樣安排了，

　　行政部門負責人顏佳怡，管理行政專利和人事；

　　財務部門負責人趙菲蕓，管理公司日常維護資產調度和核算；

　　蘇謙把商務部搭起來，負責采購，營銷，

　　我負責科研和安保部門，蘇謙統籌。有特殊情況隨時聯絡。人手方面有需求就去找，寧缺勿濫，只要精英，一定要保密靠譜有能力。”

　　出了會議室，魏來深吸一口氣，公司的第一步才剛跨出，科研基地才是自己是否能夠騰飛的關鍵，系統提供的傳承科技種類繁多，魏來需要高精度的機械工程來打造適應不同科技類型的多功能實驗室，來滿足公司公司的快速發展與科技樹的展開。

　　不說兩開花，財務與行政全力配合蘇謙對公司人員的招募與商務部門的成立，魏來去了趟國家退役軍人服務中心，提出對退役軍人的招聘需求，給了公司的報道地址就離開了。

　　時間不會停止前進的步伐，公司員工一天天的增加，每日辦公室都能見到蘇謙、趙菲蕓與顏佳怡三人忙碌的身影，三人能力出眾，公司的框架一天天的完善起來。

　　魏來則多次往返于京都與沙漠，兩塊種植園區的樹木挺拔，土壤質量也有了異常明顯的變化，沙化程度明顯下降，地上有了少量的地衣覆蓋。

　　商務部的搭建逐步進行，采購的基建材料已經運往培育基地，魏來聯系了兩支施工隊，對原先的院子進行了升級改造，漸漸出現了三層小樓的樣子，周邊的車庫與倉庫也逐漸成型，更有培育基地的樣子了。

　　培育基地的旁邊則是另外一支施工隊，一派熱火朝天的建筑景象，平整地基，拉來的沙土覆蓋了五百平米左右，一個小型的機械制造廠正在快速建立。

　　元旦，放假一天。新的一年到來，疫情尚未消滅，潛伏在角落隨時準備給人類文明沉重的一擊，國家的疫苗研發有了突破性進展，即將投產應用民眾，魏來只覺得一切都在向好的方向發展，回顧半年，因旅游起，因系統驚，因文明而努力，因奮斗而充實。

　　新年新氣象，幕后科技公司也終于由空殼公司漸漸成為了一個五十人的小團體，向外界展示著自己剛剛走路時身后留下的腳印。

　　公司的發展是畸形的，也是幸運的，1500億的資金與系統科技的支撐讓魏來順利的成長起來。

　　優秀的人總會脫穎而出，發展的過程不外乎發現問題解決問題，經歷了兩個月，公司結構調整為行政，財務，法務，商務，工程，研發與安保六大板塊；各部門也都有了相應的負責人：

　　董事長兼任研發總監魏來，總經理蘇謙，行政總監顏佳怡，財務總監趙菲蕓。

　　法務總監陳雪，女，36，資深律師，

　　商務總監唐明江，男，31，經濟學，管理學博士，

　　工程總監岳作功，男，35，機械設計工程師，

　　安保主管王永，男，30，退役軍人。

　　2021年1月2日，元旦剛過，魏來就帶領著員工前往幕后科技公司綠地培育基地，進行統計與核算種植預計所需要的車輛，設備以及植樹造林的工程團隊。

　　在培育基地沒多久，有人匯報防風治沙小組李軍安與程遠前來訪問。

　　接待員引導著二人到了魏來的辦公室，

　　“李哥，程哥，坐。”

　　李軍安瞧了瞧四周，說道：“變化挺大，終于有個公司的樣了，干的不錯。”

　　魏來笑了笑，“國家支持。”

　　二人直奔主題，說明來意，將文件與資料拿出來交給魏來，原來國家幾個月的時間將沙漠地區做了規劃與管理，要求魏來按照規劃進行植樹造林。

　　畢竟三十三萬平方公里的地方，種子培育需要時間，栽種也需要時間，按照路線規劃區域優先種植，可以快速建立交通網絡，預計十年完工。

　　魏來應了下來，內心想的卻是：“開始的時間肯定較長，種子培育的越多，配上我的無人機器人，只會越來越快。”