曾經我們以加班為榮。

　　曾經我們以加班次數，作為一種能力的考評依據。

　　曾經我們賦予了加班很多光環。

　　加班，在我看來不過是。能力弱，規劃差，效率低的表現。

　　為什么說是能力弱，規劃差，效率低呢？

　　試想一下，在準點下班，加班之間。你愿意加班嗎。

　　絕大部分是不愿意的，一小部分因為各種原因，妥協式的加班著，工作著。

　　工作本身是幸福的事情。有了工作，就能產生價值，有了價值就能交換物質，有了物質就能生存。

　　可是在投入與產出的不平衡轉態，促使人們厭倦企業，或者企業管理，而不是工作本身。

　　此刻你也在不得不加班的環境里，生活著。其實你可以問問自己：

　　想改變嗎？

　　能改變嗎？

　　如何改變？

　　就改變本身而言，一方面是時間使用的調整，一方面是精力的調整，一方面是合理的安排，一方面是時刻做總結，一方面是行動起來。

　　沒有行動的計劃是空談。

　　沒有計劃的行動是抓瞎。

　　愿君安好，行動吧。