鄭道站在體育場臺階上，朗聲道：“下面我們開始做拓展訓練，我們準備的項目不多，也就五個。第一個項目是信任背摔，這是幾乎所有拓展訓練都有的一個經典項目……”

　　信任背摔非常簡單，就是一個人站在臺上，身體筆直的往后倒，下面的人伸手接住他。信任背摔顧名思義，除了要戰勝自己的恐懼之外，最重要的還是培養團隊成員的信任感。這個項目有一定的危險性，當隊員站在將近兩米的臺上仰天倒下，如果臺下的隊員沒有接住，摔到頭、摔到脖子搞不好會出人命。

　　正因為有一定的危險性，在正式背摔之前，必須讓隊員掌握好姿勢。鄭道給眾人詳細講解背摔的動作，胳膊向前伸平，與肩同寬，五指分開，拇指朝上，而后翻轉手腕，拇指朝下，雙手交叉，再向內翻轉，貼至胸前。學完背摔的姿勢，他又讓大家學臺下保護者的動作。他讓十個隊員分兩列相對而立，伸出雙手搭在對方的肩上，掌心向上，另外四個隊員，在旁邊擔任護衛工作，一旦出現摔歪了的情況，他們立刻上前進行保護。

　　為了讓眾人放心，鄭道親自到臺上做示范。他背對著臺下的隊員，笑著調侃道：“大家一定接好我啊，尤其是女生，不然我要是摔成半身不遂，我賴上你們不可。”他聽到臺下眾人都在笑，大聲道：“我已經準備好了，我相信你們，相信團隊，你們準備好了嗎？”

　　臺下眾人齊聲道：“準備好了！請放心，我們保護好你！”

　　鄭道大聲數“三二一”，然后想也不想，直接仰頭倒下。在繃直身體往后倒的過程中，他沒有絲毫的緊張。這十五個隊員都是他親自挑選的，必須相信他們，而且剛才他已經用了足夠多的精力給他們作示范，他相信他們能接住自己。

　　下墜過程非常短暫，也就一秒鐘的時間，鄭道便感覺自己落到隊員們的手臂上。隨后，隊員們的手臂向下微微一沉，將他穩穩地放到地上。

　　鄭道回到臺階上，笑容滿面地道：“大家看到了，我已經順利完成這個項目。我個子應該是算我們這幫人中最大的，體重也應該是最重的。我倒下來，大家都可以輕松接住，等你們來的時候就可以放心了，大家肯定能把你接住。下面一個個來，先來個男生，張哲，你先來！”

　　張哲來到臺階上，背對眾人站好。在確認臺下隊員準備好后，他倒數“三二一”，然后想也不想地就往后倒下。有鄭道在前面示范，下面又有這么多人護著，他相信自己會沒事的。事實也是如此，大家穩穩的接住了他，把他放到地上。

　　鄭道站在臺階上，目光向下掃了掃：“我們這個團隊，加上我，男生只有六個，女生有十個。現在我要請一位女生上來完成這個項目，誰愿意打這個先鋒，請舉手？”

　　女生中有四五個將手舉了起來，其他的女生則顯得有點緊張。

　　鄭道的目光停在了劉佳玲的臉上：“劉佳玲，你來給女生做個示范。”

　　劉佳玲沖鄭道笑了下，邁步走上臺階。她在臺下的時候信心十足，覺得沒什么，大家肯定能接住，不過等她真正走到臺階上再往下看的時候，呼吸一下子就變得急促起來，兩腿微微發顫，手心直冒汗。

　　鄭道看出劉佳玲非常緊張，沖她笑了笑，安慰道：“相信自己，也相信大家。”

　　劉佳玲堅定地點點頭，做了次深呼吸。在確認臺下的隊員作好準備后，她深吸一口氣，大聲倒數“三二一”，然后直挺挺地向后倒去。隊員們沒有辜負她的信任，穩穩接住了她。

　　鄭道對劉佳玲非常滿意，笑著鼓掌道：“劉佳玲，干得漂亮。你的動作非常標準，比很多做過多次拓展訓練的女生的動作都要標準。”

　　張哲和劉佳玲順利完成信任背摔，給了整個團隊極大的信心。他們兩個都是第一次做這個項目，他們都能順利完成，其他人就覺自己也能完成。事實也是如此，當他們一個接一個走到臺階上，仰天倒下的時候，臺下的隊員都穩穩接住了他們，沒出一點紕漏。

　　輪到孫朵朵的時候，遇到了一點麻煩。孫朵朵有點傻白甜，上臺后她雙腿就跟篩糠似的，根本不敢往后摔。她驚恐的看著鄭道，都快哭出來了。

　　鄭道對孫朵朵道：“孫朵朵，你知道嗎？我貼完招聘廣告后，有上百人給我打點電話，這些人中有經驗的不少，而你沒有促銷的經驗，甚至連打工的經歷都沒有，你知道我為什么會選你嗎？因為從你的話里，我感覺到你是一個堅強勇敢，能夠承擔責任的女孩，而這樣的人就是我們這個團隊需要的。我相信你，我們這個團隊也相信你，而你也要相信你自己，相信我們這個團隊，相信大家會保護好你。”

　　說到這里，鄭道提高嗓門道：“孫朵朵，你相信自己嗎？”

　　孫朵朵小聲道：“相信。”

　　鄭道大聲道：“我聽不到，你大聲點。你相信自己嗎？”

　　孫朵朵脆生生地道：“我相信自己。”

　　鄭道提高嗓門：“聲音還不夠洪亮。你相信自己嗎？”

　　孫朵朵大聲吼道：“我相信自己。”

　　鄭道大聲道：“很好。那你相信我們這個團隊嗎？”

　　孫朵朵大聲吼道：“我相信我們這個團隊。”

　　鄭道滿意地道：“很好，你現在可以喊口令了。”

　　孫朵朵大聲道：“我已經準備好了，我相信你們，相信團隊，你們準備好了嗎？”

　　臺下眾人齊聲回答：“我們準備好了！請相信我們！”

　　孫朵朵閉上眼睛，雙手抱在胸前，大聲數“三二一”，然后心一橫向后躺去。在身體懸空的一剎那，孫朵朵感覺自己的心一下懸了起來，恐懼涌上心頭。好在這個過程極短，轉瞬間她便感覺自己“著陸”了，緊接著是眾人的歡呼聲。她知道自己順利完成了信任背摔，長長舒了口氣。

　　雖然孫朵朵背摔姿勢不怎么標準，不是直直倒下去的，而是屁股先“著地”，但鄭道覺得沒必要苛責，能信任大家就足夠了。他奉上熱烈的掌聲，鼓勵道：“孫朵朵，我就知道你能完成。來！我們給孫朵朵一點掌聲，祝賀她順利完成信任背摔這個項目。”

　　眾人啪啪鼓掌，并送上祝賀：“孫朵朵，恭喜你完成信任背摔。”

　　孫朵朵感覺心里暖洋洋的，揉揉眼睛道：“謝謝大家。”

　　鄭道拍怕手，大聲道：“好了，下一個準備。”

　　十多分鐘后，信任背摔順利完成，鄭道帶著眾人來到小樹林，進行第二個項目。

　　穿越電網這個項目比較難，在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的20個格子，要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分都不能碰到網，否則就是“觸電”。只要任何一個人“觸電”，那全隊都失敗，都必須重新來過。

　　鄭道將十五個隊員分為兩組進行對抗，而他加入人少的一組。

　　游戲開始后，兩個小組的成員都躍躍欲試，以為能夠輕松過關，但他們很快發現，單靠個人根本無法通過。于是，他們選出了隊長，在隊長的安排下，根據網格的大小和隊員的體形進行安排，先嘗試過去幾個同伴，然后其他人再過去。方法想出來了，但執行困難，通過的過程中總有隊員“觸電”，只好一次次重新來過。多次嘗試后，大家終于琢磨出了可行的方法，開始嚴密分工，有人指揮，有人幫助、有人監護，連抱、抬、托、舉在內的各種手段都用上了，最終大家都順利鉆過了“電網”。

　　接下來，鄭道將十五名隊員重新分組，帶著他們做新游戲。由于有了穿越電網的經驗，眾人開始有團隊意識，明白單靠個人是不可能取得成功的，必須依靠集體力量，齊心協力才有可能完成項目。

　　分組之后，他們第一件事就是選隊長，然后在隊長帶領下制定詳細方案。在這個過程中，有人顯得特別積極，有人顯得相對比較懶散。等方案制定出來，眾人在隊長的帶領下，有序展開行動。

　　在拓展訓練過程中，鄭道始終在觀察整個團隊十五位成員的表現，觀察他們誰有領導力，誰擅于與人溝通，誰協調能力強……

　　等到下午六點，拓展訓練結束，鄭道對十五個隊員的能力和特點都比較清楚了。在接下來的日子里，除了賣衣服，他會繼續訓練他們，教他們管理知識，將他們當成管培生來帶。鄭道希望將他們培養成嫡系，希望他們未來作為骨架撐起整個公司。

　　如果單純只是想賺錢，招有經驗的銷售人員肯定更好，但在社會上摸爬滾打過的銷售，往往比較油，想法也比較多，非常難捏合。大學生社會經驗少，就像一張白紙，可塑性很強，可以按照自己的構想打造成公司需要的人才。當然，這需要花大量的時間和精力。

　　在鄭道看來，這是值得的，優秀的CEO一定會花大量的時間和精力來培養人才。杰克-韋爾奇曾經形象地說，要把你自己想象成為一個園丁，一手拿著水壺，另一只手拿著肥料，偶爾，你還得拔出些雜草。可好多時候是培育和照料，然后看著它們全都綻放出花朵。

　　第二天上午，鄭道根據昨天的表現將十五位隊員分成五個小組，任命張哲、劉佳玲、張碧云、白宏和魏彩霞擔任五個小組組長。他們在拓展訓練中表現最為突出，能力比較強，其中鄭道最欣賞的是張哲。他是石城大學商學院的學生，在拓展訓練過程中，他展現了極強的溝通能力和協調能力，做事果決，有決斷力，但又足夠冷靜，是難得的人才。

　　分組之后，鄭道讓五個小組分別演練如何快速搭好帳篷，以及衣服該如何擺放。隨后他們進行銷售模擬演練，一個小組扮演銷售員，另一個小組扮演顧客，模擬銷售過程中可能出現的各種問題。演練結束后，鄭道現場點評，并與各小組討論該如何解決問題。

　　下午4點半，五輛面包車停在石藝男生寢室樓下。鄭道和五個男生，將分裝好的服裝，帳篷，以及其他擺攤需要的器具從寢室搬下來，裝進車里。隨后五輛面包車，浩浩蕩蕩殺向五個不同的夜市。