第四十一章淚

　　重要的事情談完，孫弘毅又問了問員工福利等細碎的問題，人事行政主管楊莉對這方面進行了詳細的解答。

　　正道公司和附件的一家餐館簽了協議，工作日由這家餐館提供30人的午餐和晚餐，按照中午六菜一湯，晚上五菜一湯加一種面食，每餐配有水果、小食等佐餐，葷素搭配合理，每日不重樣的標準提供員工餐。

　　在員工伙食這方面，管理團隊達成一致，都希望以這樣的人性化方式給員工以更多的關懷，能夠用更好的態度來留住優秀的員工。

　　當然，實際上起更大作用的應該是公司的發展和個人在正道公司這個平臺能夠獲得的成長，但是這些小的地方依然不能忽略，員工們的吃飯成本也有很多人在入職時會考慮。

　　在員工工作時長方面，經過幾個人討論，雖然不鼓勵周六周日加班，但是游戲行業加班本身就是常態，尤其是趕開發進度，新版本上線等關鍵節點，加班肯定是少不了的，所以最終還是定下了工作日晚九點后和周末加班報銷打車費的制度。

　　希望能夠通過這樣的制度，在盡量控制辦公成本的意愿下，能夠督促開發團隊在正常的工作時間做完開發進度內的事情，至少在面對高額的公司運營成本時，能夠逼迫管理團隊去想辦法增加辦公時間的效率，盡量達到工作效率和工作時長的平衡。

　　而五險一金方面，有志于向大公司發展的互聯網創業公司也肯定不會克扣，正道公司目前并沒有很大的成本壓力，這方面當然是足額保障的。

　　孫弘毅三人在了解完這些信息后，就向陸輝他們提出了告辭，有些事情他們還需要回去私下里再進行討論。

　　送孫弘毅三人離去后，陸輝松了口氣，和顧長安調侃道：“怎么樣，我是不是很有成功人士的范！”

　　顧長安也調侃：“對，對，一出口就掌握對方團隊的生殺大權，不愧是創業公司的CEO，掌舵人，氣勢上是有了！”

　　陸輝認為孫弘毅團隊的意向很高，解決了這件大事，高興的笑了出來。

　　旁邊的楊莉心里翻了個白眼，昨天晚上她加班給陸輝寫稿子，堂堂人事行政主管淪為了陸輝的個人秘書。

　　不過這件事情看來把握很大，她心里也有成就感，跟著說道：“那陸總是不是考慮給您招個秘書啊？您喜歡哪個類型的，我給您物色物色！”

　　陸輝摸著下巴裝模作樣的思考一下，開玩笑的說道：“就要個小安女朋友這樣的吧！”

　　楊瓊華在會議后半段突然有了尿意，憋了半場，這會解決個人問題去了，不在。

　　顧長安笑著罵道：“你老牛不忘嫩草啊！那是我同學，不是女朋友，人家里有錢著呢，哪能看上我，更別說你了，再說你也不看看你長相，我要不先幫你聯系個植發手術？”

　　陸輝摸摸后退的發際線，說道：“誒，好像靠譜啊，那我不就又要玉樹臨風了？我怕公司里的小女孩們把持不住，撲著叫著往我辦公室跑！楊主管，回頭給我窗子加個百葉窗！”

　　楊莉知道他是開玩笑，笑著沒說話。

　　哥哥顧長青雖然也跟在旁邊，但是完全沒有開玩笑的心思。

　　他這幾天忙壞了，待會他還要先就可能和孫弘毅簽署的協議起草底稿，他心里面想的全是這個事情。

　　他這段時間既要做基層員工的那些工作，以面對具體事務的角度來完成工作，另一方面因為他是公司名義上的法人，還幫顧長安持有部分股份，有時候他又要站在管理層、公司擁有者的角度上去看待他做的這些基礎工作，很多次，他都有一種精神分裂的感覺，也更多的體會到了兩個角度帶來的思想碰撞，考慮事情時站位不同帶來的影響也讓他印象深刻。

　　幾人回公司，撞上了剛好方便完的楊瓊華，陸輝打招呼道：“我還有后續的事情要處理，你們兩個聊。”

　　楊莉也表示自己有事情要忙，大家都各自散去。

　　楊瓊華也沒有不好意思，從小到大，各種想攀附她們家的那些叔叔阿姨們這樣的表現她見得多了。

　　楊瓊華問顧長安：“你接下來要做什么？”

　　顧長安本身對楊瓊華也沒有任何想法，經歷過重生后的這些事情，他現在自認自己已經想通了。

　　每個人所做的選擇其實都是當時自己的認知、能力、環境綜合造成的，前世自己做的那些選擇，現在重來一遍，他認為談不上什么后悔不后悔的。

　　真正的自由并不是擁有選擇的權利，它比這個境界要更高，真正的自由應該是清楚每個選擇所帶來的后果，清楚選這個能得到什么，失去什么，也清楚選擇另外一個，是怎樣的人生，在清楚每個選擇所帶來的影響后，作出自己愿意的選擇，才是自由。

　　這一世，他自認自己已經有足夠的見識和閱歷，能夠做出真正屬于自己的選擇。

　　所以，他選擇接下來陪著陸輝和楊莉、長青他們加班。

　　他對楊瓊華說道：“我要繼續工作，剛剛的會談并沒有完全和孫弘毅他們團隊敲定協議，所以我們公司還需要做其他準備。”

　　楊瓊華問道：“可是他們剛剛展現的加入你們公司的意愿非常高啊？”

　　顧長安說：“你也說了是意愿，公司發展不能把所有的雞蛋放在一個籃子里面，作為創業者，或者說作為管理者，最重要的就是把合適的人，放在合適的事情上，孫弘毅團隊只是相對來說更合適我們的團隊。”

　　也不能一直站在過道說話，顧長安邊說邊領著楊瓊華來到單獨的一排工位，一開始他認為沒必要給自己設置辦公室，他不常到公司辦公，現在他有辦公的需要，又不想和陸輝擠一個辦公室，所以前天他讓陸輝和楊莉在普通員工的工位旁邊又加了一排隔斷，現在是他辦公的地方。

　　坐下打開電腦，他繼續說道：“陸輝和楊莉他們在孫弘毅團隊之前已經接觸過幾個團隊了，只不過在最開始的階段就排除了。我們創業公司的吸引力還不夠，但是反正要分享利益出去，只要錢給夠了，還是能找到不少備選的。”

　　楊瓊華在旁邊坐下，問道：“所以你現在還要考慮其他備選有沒有接觸的必要么？”

　　顧長安說道：“不是，具體事務是陸輝和楊莉他們的工作，我準備再細化一下團隊招募的要求，另外和楊莉他們商量一下，如果把范圍擴大到給外國企業做代工的團隊，是不是能夠找到更合適的團隊。另外，現在也需要考慮一下是不是需要開始物色運營團隊，為新項目的運營做準備。”

　　楊瓊華直接問：“運營是什么意思？你們做出來的游戲不能直接給玩家玩嗎？”

　　顧長安知道楊瓊華是個行業小白，只能淺顯易懂的解釋道：“魔獸世界你經常玩你應該清楚，這個游戲的開發是玻璃渣，但是在國內的話，你不可能直接登錄玻璃渣的網站去下載游戲，它是由九成進行運營的，運營說白了就是拿開發公司給的游戲版本來部署服務器，做廣告投放，維持服務器的運轉，維護和更新游戲的版本。”

　　“游戲不是開發出來就能直接玩的，還需要根據游戲本身的特點，針對面向的用戶群體進行高效的宣傳，更多時候還要和競品進行競爭，同時也要保證用戶體驗的流暢，最后還要收集用戶的行為數據，反饋給開發團隊對游戲做下一步版本更新的開發依據。”

　　楊瓊華感嘆道：“這么復雜啊！我們家也有挺多親戚開公司的，做到挺大的也不少，但我從來沒有參與過，也從來沒考慮過原來里面有這么多門道。”

　　接著，她突然說道：“我反悔了！”

　　顧長安沒明白她什么意思，問道：“你反悔什么？”

　　楊瓊華跳起來說道：“我之前那個要求我反悔了！我要在你們公司實習！”

　　顧長安無語了，說道：“大小姐不帶這么玩的！你想反悔就反悔啊！在我們公司實習這個事情，這不是小事。。。”

　　顧長安猶豫了，他對楊瓊華的家世并不了解，剛認識沒幾天嘛，他之前也并沒有問清楚那些的想法，又不是調查戶口的。

　　楊瓊華可能家世很顯赫，這種家庭一般也會對子女的前途進行安排，加入公司實習，表面上固然可能會為公司帶來某些資源，但另一方面她自身也可能會帶著更多的影響，如果她背后的那些大人物們想要碾死自己這個小螞蟻，可能隨便動動手也就碾死了。

　　楊瓊華從小在家庭耳濡目染的影響下，深知成人世界的核心是利益的交換，自己有什么可以交換的呢，她脫口而出：“我親戚朋友很多人是大公司的掌舵者或者高層管理，我加入公司能夠為公司帶來更多的資源，什么資源我現在還不是很清楚，但我學習能力很強，相信我，讓我加入你的公司，你會得到你想不到的好處！”

　　顧長安毫不客氣：“你加入的負面影響可能更大，你自己本身有多少資源，你和親戚朋友交換資源到正道公司，你本身也是需要付出的，你能付出什么？聯姻嗎？你愿意嗎？”

　　楊瓊華一時語塞，是啊，這些親戚朋友里很多人都擠破了腦袋想要攀附自己的家庭，尤其是大伯，面對這些人精，自己用他們的資源次數多了，難道不需要付出什么嗎？

　　楊瓊華一急，璀璨明亮的眼睛逐漸晶瑩，一眨眼，眼淚就順著漂亮的眼角留下來，滑過弧度完美的臉蛋，匯集到秀麗的下巴。