第五十三章陰霾

　　孫弘毅一下就明白了顧長安的意思，顧及到其他人可能不明白這之間的區別，解釋道：“估計不行吧，這種模式主要是由創意總監決定游戲是什么樣，相當于主策加主美，開發總監負責保證游戲開發進度，這種模式非常體現團隊合作，但也容易帶來權責不明的情況，國內也不是沒有公司采用這種模式，但是國人長久以來的‘三個和尚沒水吃’的問題，我并不看好！”

　　顧長安也就是問一下意見，并沒想強制推行。

　　孫弘毅這番話還是非常有見地的，也打消了他想實行這種模式的念頭，看到陸輝也同意朱雅薇這個人選，就拍板道：“嗯，那就還是原來的模式，就朱雅薇吧。

　　陸輝看顧長安也同意，立即配合道：“稍后我找朱雅薇談一談，另外孫主管你這邊也得提一個主策上來，如果實在沒有好的選擇，你就找楊主管，看不行就招一個。”

　　說完這件事，顧長安突然想到了個點子，對楊莉問道：“楊主管，如果我們公司擴大到60人的規模，在神仙道盈利之前，能撐多久？”

　　楊莉打開手機上的計算機，快速計算了一下，回答道：“6個月不到。”

　　顧長安點點頭，又問孫弘毅：“孫主管，以我們仙魔道項目現在的開發進度，預計最早什么時候可以上線？”

　　孫弘毅搞不清楚顧長安要做什么，回答道：“今天是12月13日，以現在的開發速度，預計還有一個月左右，到明年1月中旬可以上線。”

　　這時間就太晚了，顧長安在內心快速計劃了一下，又問道：“人物角色骨骼動作這塊開發到哪了？”

　　孫弘毅想不會是要砍掉這部分吧，沒這么著急吧，他回答道：“這個需求是顧總你前幾天才提出來的，我們還處在底層模塊代碼的開發階段。”

　　果然，顧長安問道：“如果不做這部分，龍將組也先不抽調，要多久？”

　　孫弘毅不想放棄這部分，不過還是老實說：“最快速度趕進度，周末加班，壓縮測試流程，大概15天不到最初第一版就能上線。”

　　說完，他爭取道：“顧總，人物角色估個動作這塊非常重要，對我們的游戲品質和后續的版本的開發難度影響都非常大，我們現在沒那么著急吧？這塊砍掉真的太可惜了！”

　　顧長安大概確認了自己的想法，給孫弘毅一個稍安勿躁的手勢，跟陸輝說：“開心農場上線后，熱度怎么樣？”

　　陸輝沒想到顧長安又說回開心農場，搞不懂他意思，吃了一驚，問道：“你問這個干什么？”

　　顧長安說道：“我想確認一下開心農場會火到什么程度！我剛剛想到一個計劃，如果開心農場快速成長成為一款現象級、全國級的火爆產品，那么作為最初制作人的我們，能不能就企鵝公司宣傳是不提我們這一點，跟他們碰個瓷，然后在碰瓷的最高熱度這個時間點，發布我們的新游戲！”

　　會議室里所有人聽到這個機會，都是精神一震！

　　陸輝立馬就贊道：“這個主意妙啊！小安有你的啊！”

　　孫弘毅想了想，內心越想越激動，脫口道：“顧總你這個辦法完全可行！就是開心農場不知道能多火！越火我們好處越大！”

　　顧長安肯定道：“對，我們和他們開心農場完全不是一個類型的游戲，本身不存在競爭，也扯不上關系。但是如果有了同一個開發團隊這個噱頭，就能夠更好的助推我們的仙魔道更快的進入大眾的視野，不知道要省下多少宣發費用！我本來都不打算做宣發，等游戲自然發酵的，現在看來這筆錢有花的必要！”

　　陸輝立馬考慮到其中的難點，發言道：“這個辦法雖然好，但是需要我們準確的掌握時間點，開心農場的上線，企鵝公司是費了心思的，內部團隊肯定已經協商好了為開心農場保駕護航，雖然他們第一天的運營數據我們看不到，但是他們在空間首頁有置頂推薦，快速導航欄也放了一鍵鏈接，后面我預計他們也會在Q里發消息彈窗甚至直接放跳轉接口這一類操作，企鵝給我們那500萬不會白花，肯定會火的！”

　　顧長安當然清楚開心農場會流行到什么樣，他說道：“我之所以這么詳細的問項目進度，就是為了在精確的時間點碰這個瓷。這樣，我們先放棄骨骼動畫，全速度把游戲第一版開發出來，然后在開發骨骼動畫，把這個部分放在第一次更新時上線。”

　　陸輝也肯定道：“對，我們提前準備好，就等開心農場火起來，然后我們在碰瓷，等碰瓷這個事件發酵一段時間后，就宣布我們的新游戲上線！這個辦法最穩妥，我們做好一切準備，只等東風！”

　　孫弘毅也完全理清了思路，肯定道：“只等東風！”

　　東風很快就來了，快到正道公司其他人完全沒有預料，除了顧長安。

　　開心農場一夜間就紅遍的大江南北。

　　盡管實際上五分鐘團隊的開心農場11月底已經在校內網上線了，但是此時校內網1800萬的用戶數量和企鵝空間3.36億的用戶數量完全沒有任何可比性。

　　依托企鵝空間如此大體量的，完全占據市場優勢地位的用戶數量，開心農場的日活躍用戶數量短短幾天內就突破百萬的數量級。

　　一時間，在校學生，都市白領，工薪階級，甚至大爺大媽們都開始在網絡空間里種菜偷菜。

　　正道公司第二天早上，有很多人都是頂著黑眼圈和萎靡不振的表情來到公司上班。

　　管理層昨天晚上種菜偷菜上癮的也有不少，游戲行業從業人員的他們，對這款游戲有著更深的理解。

　　對最早制作了這款游戲的顧長安和陸輝，孫弘毅已經徹底的承認了他們的實力。

　　盡管大家很困，但是開心農場的形勢這么好，他們的時間就顯得更為緊迫了。

　　然而。

　　12月29日，中午飯后。

　　小會議室里決策層都在。

　　氣氛一片陰沉。

　　顧長安、陸輝、孫弘毅的臉色陰沉的可怕。

　　楊莉轉著自己的簽字筆，低著頭盯著不停轉動的簽字筆。

　　楊瓊華和顧長青還沒有見過這個場面，大氣都不敢出，乖乖坐在自己的椅子上，一個盯著筆記本上的字，一個在本子上上勾描右上角的日期。

　　“啪！”楊莉轉了一會，想換個動作轉筆，但是姿勢不熟練，筆掉到了地上。

　　等楊莉從地上撿起筆，孫弘毅開口了：“我的錯誤！我對運營的難度估計不足，導致了公司接下來可能要承受巨大損失，是我的問題！”

　　楊莉的轉筆，孫弘毅的主動擔責打破了會議室的沉默。

　　顧長安艱難的深吸一口氣，緩慢說道：“不是你的錯誤！是我們決策層集體的失誤！不應該由你一個人來承擔！”

　　他努力定了定神，從剛才的沮喪情緒里拔出腿來，擠了個笑臉，對孫弘毅說道：“你主動承擔責任的勇氣很讓我欽佩，但是這不是你一個人的錯誤。我們全體決策層都有不可推卸的責任，尤其是我和陸總！”

　　看陸輝還是沒有說話，顧長安覺得這可能對陸輝打擊有點大了。

　　他拍了拍陸輝的肩膀，以示安慰。

　　接著，他又對楊莉說道：“叫一下運營組的組長王剛，讓他也參與一下會議，畢竟這幾天他也跟著孫主管全程參與了！”

　　王剛是陸輝上個月和孫弘毅一同招進公司的，目前是正在組建的運營組的組長，有較為豐富的頁游運營經驗，最早是在端游公司做運營，后來在一款很火的戰略類頁游做運營部的副經理，最近由于和原公司同事發生矛盾，意圖跳槽，最后來到了正需要組建運營部門的正道公司。

　　王剛進來后，陸輝似乎是終于從之前的情緒中擺脫出來。

　　他考慮到之前自己只是簡略的給顧長安說了幾句，具體的情況有些人包括顧長安可能還不是太清楚，他自己覺得沒臉詳細說明，也不好意思把這個艱巨的任務交給剛入職沒太久的王剛，最終他對孫弘毅說：“孫主管，你把詳細的情況介紹一下吧！”

　　孫弘毅既然有主動承擔的勇氣，自然也不懼怕介紹有點慘烈的情況。

　　于是他開口道：“我們仙魔道項目經過兩周的集中開發，于23日11點所有開發工作完成，然后開始由主策朱雅薇主持公司內部測試修改階段的工作。由陸總，我和王剛去對接運營商。”

　　“我們最開始為仙魔道制定的運營策略是游戲開發完畢后尋求目前行業內的幾大頁游平臺合作，即由我們公司負責游戲的開發，由專業的頁游運營平臺來負責運營這種模式來進行仙魔道項目的運作。”

　　“業內采取這種模式運營的頁游主要采取5：5的分成模式，開發者7，平臺3，除了這個比例，也有采取82，64，55，甚至37的，因為我們對仙魔道游戲品質的自信，我們的分成底線是73這個分成比例。”

　　孫弘毅深吸一口氣，艱難開口道：“但是，這一周，我們接觸了4399、91玩、要玩、趣游等7、8家運營商，最忙的時候我們兩天跑了三個地方，但無一例外的，都拒絕了我們的分成比例，絕大部分的原因是因為我們是創業公司，目前沒有拿得出手的成績，大部分資本對頁游的盈利能力現在都是持謹慎態度，目前市面上能夠取得優異成績的絕大部分都是SLG戰略類的游戲，即便他們認可我們仙魔道的品質，也還是不看好ARPG這個類型的游戲能夠取得成功！”