“我們進去吧！”林瑯一邊往店里邊看。

　　林滿逐漸放開握緊的手。轉而露出禮貌微笑。一秒變臉未免也太快了。

　　“林瑯，你弟還挺帥的嘛！”陸星辰對林瑯說。看了一眼站在旁邊的林滿。個頭和他差不多高。眼睛比深邃而明亮。他們家遺傳的大眼睛果真是名不虛傳。

　　“過獎過獎，你長的也不賴。”林滿見陸星辰夸自己，想了半天也沒想出合適的詞夸他。

　　整個飯局，林滿吃的并不開心。他已經知道佐津的小秘密，看著她云淡風輕的面對陸星辰，心里對佐津又增添了幾分憐惜。

　　林滿全程都在觀察陸星辰。他的談吐比自己要優雅。他的思想比自己要成熟。就連他穿的衣服，都比自己的貴。長的還比自己帥。這么一比好像是沒有什么可比性。林滿最大的優勢大概就是比他年輕兩歲吧！

　　可是，年輕兩歲這能算優勢嗎？這應該也是他的劣勢。

　　由于明天就是公司上班的第一天，所以便早早散去各回各家。佐津感覺失去的友情又回來了，好像又和從前有點不太一樣的感覺。

　　回到家的林滿興奮的睡不著，畢竟明天是第一次到公司上班，是他夢想的起點。林滿幻想著工作的場景，幻想著和公司同事友好相處。每天都能看到林瑯和佐津。一切都變得更有意義。現在的他，戰斗力十足。

　　第二天一早，林滿最早起床，看了一下時間已經七點半了。心里開始著急：“怎么七點半她倆還沒動靜，不是要上班嗎？”就開始對林瑯狂轟亂炸。

　　“林滿，你有病啊！大早上打電話！”林瑯看了一下旁邊的時鐘，本來還可以再睡半個多小時的，起床氣頓時爆發。

　　“姐，不是九點上班嗎？你們怎么還不起來？”林滿被林瑯吼了一聲，弱弱的問。

　　“是九點啊！不用那么早起，走路幾分鐘就到了，你八點半起床都來得及。”林瑯還以為自己睡過頭了，原來是林滿給自己制造的錯覺。

　　林瑯掛掉電話立即倒頭就睡。而林滿卻精氣神十足，要大干一番的樣子。去樓下買了三份早餐回來，自己慢悠悠的吃完。就等林瑯和佐津起床了。

　　好不容易等到了八點半，林滿又給林瑯打來了電話。

　　“你們還沒起床啊？”林滿著急的問。

　　“起床了起床了，一會就下樓了。”林瑯正在穿衣服，急急忙忙的掛了電話。

　　佐津看在眼里。“還以為你是急性子，沒想到你弟才真的是。”

　　林瑯朝佐津笑了笑：“我們家都是急性子。”

　　林滿在樓下走來走去，終于等到了林瑯和佐津下樓。

　　“你們總算下來了，來，早餐，都涼了。”林滿遞過早餐。

　　“林滿，以后不用買早餐，公司樓下有早餐店，在樓下隨便買一點到公司吃就行。”林瑯以過來人的經驗告訴林滿。

　　“嗯！”林滿點了點頭，開始接收信息。

　　雖然換了公司，但是新公司離舊公司不遠。比之前的公司更高級，出入大堂都得需要門禁。外來的都得登記。

　　由于是第一天到新公司報道。還沒有辦理門禁卡。便在大堂處登記好了名字才可以進入。

　　隨著電梯上了23樓。

　　新公司是全新的裝修，嶄新的辦公桌，燈也比舊公司的亮。連衛生間都裝修的很好。看來老板也是下了血本了。

　　“姐，這公司也太好了吧。”林滿來到新世界，對什么都充滿好奇。

　　林瑯笑了笑，慶幸自己能把林滿帶來，要不然他還窩在小縣城，惶惶不得終日。

　　“林瑯，這是你弟啊？”莊主管，不，現在已經是莊經理了。看到林瑯熱情的打招呼。

　　“嗯，經理，這是我弟林滿。”

　　林瑯向莊經理介紹著。

　　“林滿，這是我的直屬上司，莊經理。”林瑯又轉向頭對林滿說。

　　“莊經理你好。第一天上班，以后多多關照。”林滿客套的說著，場面話看起來沒少說。

　　“要的要的！”莊經理微笑著說道。她還是這么高雅有禮貌。

　　“對了，林瑯，一會準備開大會，準備一下。”莊經理說著。

　　可是林瑯看著自己隊伍還不夠強大，就她和林滿兩人，兩人站一列似乎也不太好看。

　　“你和林滿先在我們隊里站著吧。”莊經理看了看林瑯。便擺猜出她的心事。

　　過了一會，總監就上臺講話。其實今天沒有什么重要的事。無非就是上班第一天。總監講了些激勵大家的話，隨后就是大boss上臺講話，這可把臺下的員工都激動壞了。

　　原來大boss現場發開門紅包。但是每個級別的紅包都不一樣。

　　像老莊是經理級別，紅包就是2000元。林瑯剛升主任，紅包就是1000元。普通的員工也有500元。

　　這對過完年口袋見底的員工們來說，無疑是雪中送炭。好像有了這筆錢，自己又可以多活幾天。

　　“姐，姐，這也太好了吧，第一天來還有紅包收。”林滿站在林瑯的身后，輕輕扯著她的衣角小小聲地說著。

　　“這才剛剛開始，以后你就會知道了。我們公司很鍛煉人的，也很人性化，在這里會成長很多。”林瑯自豪地說著，畢竟她就是享受勝利果實的人，只要努力，剩下的全交給時間。

　　大會結束以后，員工們便回到自己的工位上。林瑯升為主管的第一天，手下只有林滿一個新員工。便耐心地給他講解了業務上的一些問題以及職場的生存之道。

　　“這樣不行，人太少了。我得多招人。”林瑯看別的部門新晉的主管已經招到了三個人心里便有些著急。便從人事那要了部電話和面試人員的名單，每一個都打電話過去。因為沒有人員就什么也做不成，但也不是什么人都要，必須是對工作有熱情，有上進心的。

　　所以林瑯撥通一個又一個面試者的電話，當面試者來公司她就親自去面試她想要的人員。這樣也給人事減輕了一些負擔，重要的是可以尋找到自己想要的人才。