傳統(tǒng)觀念比較重男輕女，可是現(xiàn)代社會職場上，女性的占比并不比男性少，而且很多公司的高層女性的占比也很大，這說明女性并不比男性差。傳統(tǒng)社會里男性是頂梁柱，要出去打拼扛起家庭，女性則是在家收拾收拾屋子，做做飯，照顧孩子，男主外女主內(nèi)。而在現(xiàn)代社會中，男女同樣接受高等教育，所以男人能干的活女人也可以勝任。

　　每次去我哥家串門，看到嫂子就在那里里外外的忙活，而我哥下班之后就在沙發(fā)上一攤，“媳婦兒，我襯衫呢”“媳婦兒，幫我倒杯水”“媳婦兒…”這次我實在看不下去了，我說“哥，你癱了，你手腳不好好的嘛，咋不自己弄了，看我嫂子在那忙的”，我哥用驚訝的表情看著我，然后自己去倒水順便也給我倒了一杯吶，可能在我哥心里一向溫順的我今天發(fā)飆了，覺得不好惹吧，晚飯的時候因為這個我嫂子往我碗里夾了好幾塊肉吶，（開心的表情）。后來也和嫂子聊過，嫂子說“這女人不就這樣，不就這樣一代一代的過來了”。

　　傳統(tǒng)觀念里男耕女織，男主外女主內(nèi)，世世代代就這樣過來了，身為男性會覺得就應(yīng)該出去打拼，去征服；而女性也覺得自己就應(yīng)該圍繞家庭，全身心投入打理家庭。尤其是老一輩更是這樣認(rèn)為，所以在很多地方都出現(xiàn)嚴(yán)重的重男輕女現(xiàn)象，新生兒男女的出生比例嚴(yán)重失衡。

　　現(xiàn)在職場上打拼的女性很多很多，她們甚至很多都占據(jù)公司高層的位置，所以女性不僅能頂半邊天，有時候也可能是多半邊。由于牽絆不得不在家全職的女性，利用空余時間也會搞搞副業(yè)，追尋自己的愛好，與時代融為一體，所以新時代的女性對自己的要求更高，對生活的要求也很高。自己可以自給自足生活，有很多事情不需要男性，甚至比男性收入還高，這也是導(dǎo)致很多現(xiàn)在職場女性都大齡單身。

　　即使這樣，社會上還是有很多重男輕女的現(xiàn)象，有很多公司在招人方面偏向男性，如果是女性去求職，可能會被問到“多大了，結(jié)婚了沒，打算什么時候結(jié)婚生孩子呀…”等等一系列的問題，可能會覺得，如果招收一名女性，公司會付出的成本更多，考慮到女性結(jié)婚后會不會更偏向家庭和孩子，沒有更多的精力投入工作，不能加班出差之類，還會涉及到產(chǎn)假等等，所以很多女性的事業(yè)之路受阻。

　　我們呼吁女權(quán)，其實很多的時候是在呼吁平權(quán)。希望女性和男性一樣，可以被一視同仁，因為女性可以和男性一樣為社會作出貢獻(xiàn)。相反一些女性可以辦到的事男性卻不一定能辦到，女性的細(xì)心，具有親和力，完全可以勝任公司的一些公關(guān)部門啊、幼兒園老師啊等職業(yè)。請給女性一次機會，尤其是那些當(dāng)時由于各種原因不得不離開職場，現(xiàn)在又重返職場的女性。因為她們需要為社會做貢獻(xiàn)，需要發(fā)揮自己的價值，社會同樣也需要她們。