強尼也感覺到了父母的變化，非常高興。他天生是話癆之前因為家庭的關系在父母面前有點壓抑。這下心情愉快，有點放飛自我了，從一上車就不停的講，從來沒有發現原來他這么多話。

　　強尼一年上三個學期，基本上學科都已經考完了，只剩最后的一篇實習論文就可以了。

　　他與鮑勃的世界零食計劃也開展得非常順利，他們在人流比較密集的幾個購物商場，都開設了臨時小店生意異常的火爆，而且他們進口的一些世界美食也打入了各個超級市場。

　　而且劉慧這次連鎖超市集團的所有股份都是寫在強尼的名下，他才是真正的老板。所以他一回來劉慧就迫不及待地把工作都移交給他，美其名曰，你也得讓老媽休息幾天，而且你要幫幫你茉曦姐的忙。

　　茉曦和強尼之間的合作是很有默契的，于是兩個人就緊鑼密鼓地，就茉曦已經寫好的一系列開業促銷計劃進行的推敲和確定。

　　每周特價，每個星期對一些民生產品比如說某種蔬菜水果進行促銷與帶動人流。還有周末，特價，也是吸引周末的消費人潮。會員卡積分換物等等的促銷手段，茉曦信手拈來，但具體的完善還得靠整個團隊的努力。

　　強尼回來后就和茉曦同進同出幾乎住在了店里。

　　商品部，市場部。茉曦反而只是提出點子，最后拍板。中間最辛苦的這一部分部交給了強尼。

　　客戶服務也是重點。現在的商場還沒意識到未來的企業就是服務的競爭。

　　茉曦大膽提出售出產品不滿意可十四天內無償退還的條款。良好的售后服務也是茉曦推廣公司品牌效應的一個著重點。

　　口碑相傳的信任度是永遠大于廣告推廣的。而且更容易建立客戶的忠誠度，什么都不抵“我就是喜歡。”

　　強尼在超市開了個進口商品專區，讓鮑勃進了些性價比高的小食小物，畢竟現在國人還沒有大富大貴起來。現培養的我有的印象。

　　就像茉曦在商業計劃書上寫道的，“對于這種綜合性的零售業，其實是要實現兩個目的，一種是滿足人們的日常需要，只要你想要的我都有。第二種是引導人們一些新的生活習慣，就是我告訴你你沒有想到的。

　　實現了第一個目的，那么每一天，他們都必須來你的店里，因為他們需要買自己的日常用品。而實現的第二個目的，他們就是沒事的時候也會到你的店里，因為他們想看看，想逛逛，看看可以看到什么新鮮的東西，可以改善我的生活。

　　這兩個目的看起來簡單，實際上做起來卻非常的繁瑣。商品部每天要從成千上萬的商品中挑出質量最好的，最符合本店消費人群的商品。那么推廣部，還得看看如何去推廣那些新的，舊的一些商品來吸引人潮，留住客戶群。

　　強尼明顯多了一些生意人德干練，少了一些少年的稚氣。看樣子還是現實社會磨練人啊，這才做了一年不到的生意，就已經有了商人的銅臭味兒。

　　當茉曦跟強尼先聊起這個的時候。強尼說，“這就沒辦法了，近朱者赤，近墨者黑嘛？不過讓我臭吧，你保持香香的就行了。”

　　強尼的歸來讓茉曦輕松了很多，少了很多事情了。茉曦想讓出這個營運總監的位置，但是強尼強烈不肯。他怕茉曦再無官一身輕，又突然消失不見。

　　在無數次的會議，無數次的爭吵，修改。終于到了開業的那天。

　　開業前的一個月各種類型的廣告宣傳就已經鋪天蓋地了。電視，廣播，報紙，宣傳單，廣告牌。還有兩部中巴在江兩岸固定站點免費接送。

　　開業那天，場面熱鬧，請來了政府對口領導包括老古來剪彩。鑼鼓喧天，熱鬧非常。完成這些儀式后，那些公關的事交給劉慧來周旋，茉曦和強尼馬上套上印有店鋪標志的文化衫，跟大家一起投入店鋪的工作。

　　這天，茉曦要求所有部門所有員工除留有必要的人員外，其他所有員工全部到店鋪支援。本來茉曦是自己有點緊張，怕萬一有什么緊急，意外的，沒有考慮到的事情發生，人多力量大，可以壯膽。但從現在的人潮來看，茉曦很慶幸當時作出這個決定。

　　店鋪的標志姿色是綠色，裝修也已綠色為主，員工的工作服及各種小禮品都是以綠色為主。綠色代表是新鮮和常青，茉曦強調新鮮是重中之重，常青是企業目標。

　　茉曦和強尼也套著綠色的文化衫，在店的客戶服務臺，協助處理各種事務，分發禮品，解答各種問題。中巴司機的回饋也是人流不斷，在站點都擺起了長隊。

　　強尼和茉曦也忙的不可開交，好不容易兩個人抽空可以在員工餐廳吃飯，

　　“真是太低估了國人的購買欲望。”強尼忍不住感嘆。

　　“也低估了國人的購買力。”茉曦在接到各個部門匯報，來不及補貨上架的時候，也有一點意外。因為考慮到可能的人潮，已經交待要盡量多的上貨。但還是出乎意料。

　　“等這兩天開業熱潮過去，我們可能要重新調整一些商品，一些策略。”

　　“嗯，”茉曦點點頭。

　　他們快快的吃完飯，還要去替其他的同事，今天員工用餐都是免費的。吃飯的時間有一個小時，可是大家都沒有留戀在餐廳里，每一個都是快快的吃完，就去幫忙。所以工作的氛圍是很重要的，一個積極向上的，好的工作環境會讓員工都充滿干勁。壞的老鼠一定要盡快的發現清除。

　　因此茉曦在招聘員工的時候，一再強調一個人的工作態度是決定去留的第一標準。畢竟超市不是一個有很高技術含量的工作，大部分的工種都可以熟能生巧的。目前看來人力資源部還是貫徹了這個標準。

　　看著源源不斷的人群，茉曦的心中是確躍的。畢竟這是自己親自參與每一個細節的項目。現在雖然還看不到最后的成功，但總歸有個好的開頭。

　　明天一定還是場硬戰，茉曦和強尼心神相會，互相擊掌。

　　“加油。”