“小李，有個人之前在大千工廠上班，現在在二號門你趕緊去接一下，不要被其他工廠的人接走了，”

　　“好的，馬上就去接”

　　這是車間主任對備用組長每天日常對話。

　　公司訂單爆滿，工人嚴重不足，工廠之間打起沒有硝煙的拉人戰，為了招工，真的是八仙過海各顯神通。

　　一到周末，主任帶領各位組長分鄉鎮的跑，讓當地員工介紹熟人，帶組長一起上門做宣傳招工工作。如果這人有意向去上班，組長每天電話微信聯系跟進，直到人進報名上班，組長的心才安心放下。

　　遇到之前在工廠上班，后來各種原因理由辭職的，現在發現又有意向上班的人，組長周末或者晚上去這人家里，看看坐坐聊聊，組長巧用三寸不爛之舌，先把人夸上天，再正針對公司新出臺的福利又進行一翻游說。你不心動嗎，我自己心動了，趁著這個熱乎勁，順便把身份證掏出登記，此人一定跑不了。

　　用上十八般武藝，想方設法讓人進入自己車間自己的班組。人是不能讓別人招走了。

　　這是車間主任制定的死命令。

　　當然也有到嘴的鴨子飛走的，苦逼的老三就出現了這個意外。小華媽媽帶十六歲小華一起進入三組上班，直到十九歲的小華去浙江上班戀愛，后來回家結婚生子，之間也不過兩三年時間。人一直在三組微信群里，動向老三都一直把握妥妥滴。

　　最近聽三組中員工說小華想來上班，老三趕緊電話加微信頻繁聯系，小華也同意并且也來三組來看看昔日一起工作的伙伴，聊得可歡了。

　　小華自己也表示第二天報名上班，這樣穩妥妥的事情多順利，誰知半路殺出個程咬金。

　　晚上回家睡一覺，第二天去大千工廠她姑姑班組上報名上班。這波操作殺得老三措手不及。

　　車間主任知道該事情之后，火冒三丈，暴跳如雷，老三一臉茫然無措看著車間主任怒吼。

　　“昨天人都來了，怎么不帶她去報名，你腦袋裝著屎，穩妥的人，半路別人截胡了，招人那么好招嗎？”主任Y咆哮著，順手又氣得拍了桌子，“你今天無論如何都要把人給我搞回來，否則和你沒完。”

　　“她媽媽不讓她來一車間，非讓她去她姑姑組上”老三弱弱的說一句。

　　“不管她媽媽怎么說，你就走錯一步，昨天報名了，那有這意外發生，人會去大千嗎？”主任聽了又吼了起來。

　　我也奇怪，人怎么就突然被截胡了，去了解一下，三組小亮這個男孩之前和小華談過戀愛，后來被小亮現在的愛人小佩截胡了。小佩同是還是小華的同學兼閨蜜。

　　現在小亮夫妻倆仍在三組上班，小華媽媽擔心日后會有什么意外發生，毀了兩個家庭，預防意外發生，讓小華去了她姑姑組上上班。

　　這件事情，車間主任是不知道的，老三又不好說，心里苦呀。

　　高手過招，無聲無息，一位員工就流失。

　　縣城人口就這么多，其中還有很多年輕人出門打工，還有一些年輕人不愿意從事服裝縫紉工作，年紀大了公司又有年齡限制，就出現公司車間之間的搶人大戰。

　　今天特殊的一年，疫情結束訂單爆滿，縣城周邊出現很多夫妻對，自己在童裝城接活生產。甚至還有一個人自己購買兩三臺不同車種機器，開始自己獨立接活加工生產。

　　陪讀媽媽直接去就近服裝加工廠上班，時間自由，工資也不低，夠自己孩子一月花銷。不愿意來SZ上班，主要SZ管理制度嚴，并且上班時間長，沒有時間照顧家里。

　　雖然公司也開辟了陪讀車間，但人還是沒有招到幾個。

　　這可急壞了高層領導，訂單多，交貨期緊，領導出各種優惠招工政策，同是施壓車間主任，規定各車間每月必須招多少人來報名上班，車間主任把任務分攤給各小組組長，各組組長使出洪荒之力去招工。