戴琳所屬的伊紐曼家族，管理制度很簡單。

　　每一代，只能有一位‘族長’繼承家族企業51%的股份，擁有家族控制權。

　　其他成員，在滿18歲時候，可以得到家族企業0.1%至0.5%的股份，不能出售或轉讓，只享受企業分紅。

　　家族還設立有一個專門的基金，家族企業每年拿出10%至15%的利潤存入其中。鼓勵族中那些不具備繼承資格的成員走出農場，去外面創業發展。家族成員年滿23歲，大...