具體說來，以前的管理方式，是工作和人事上統(tǒng)一，以JHB部門為例，當(dāng)前的組織是，魏子非作為二級(jí)經(jīng)理，不僅在工作上，還是在人事系統(tǒng)上，都是馮艷，吳啟明等幾個(gè)一級(jí)經(jīng)理的上級(jí)。

　　也就是說不論在工作方面，還是在工資、資金、休假審批等人事方面，他都是決定者。

　　同樣，馮艷等人，不僅在工作還是在人事方面上，都是他們自己部門員工的領(lǐng)導(dǎo)，

　　而調(diào)整后的體制，分縱橫兩條線，兩個(gè)組織并行管...