培訓室里，其他幾個人在竊竊私語：

　　“聽說，董萱萱是人事總監的外甥女?！?p>　　“來頭這么大，既然是人事總監的外甥女，為什么不直接安排進核心部門，做個人事專員也比做行政助理好呀?！?p>　　“你們難道不知道嗎？我們這個崗位其實招的并不是簡單的助理崗?！?p>　　“普通崗位會由柴總監親自面試嗎？”

　　“說的也是啊，那我們是什么崗？”

　　“具體我也不知道，但董萱萱也許會知道?！?p>　　就在這時，董萱萱回來了，大家趕緊噤聲。

　　這些話，喬朵朵是聽到了的。

　　有時候八卦之處，也是能提取到一些有用信息的。

　　結合此前種種情況，喬朵朵心里也有了數。

　　也許這次招聘，是真的還有其他的用意的吧，喬朵朵身處局中，必然要加倍謹慎，既然接受了系統的綁定，開始了這個游戲，那就絕對不能輸，也絕不能錯過任何信息。

　　接下來的三天，喬朵朵只見到過柴青云一次，但是卻搞清楚了幾件比較重要的事情。

　　想要柴青云主動送自己回家，最好實現的場景，就是順路。

　　所以當喬朵朵搞清楚了柴青云家的住處之后，就死心了。

　　柴青云的住處，與喬朵朵的住處，簡直就是南轅北轍，八竿子都順不到一塊去。

　　沒有了‘順路’這一方便條件之后，柴青云若還能送喬朵朵，那肯定是因為喬朵朵身上有什么值得蔡青云看中的價值才行。

　　接下來的三天里，喬朵朵一直在尋覓機會。

　　因為周六日會休息，而周日下午五點，就是最后的期限。

　　眼看著，喬朵朵完成任務的希望已經非常渺茫，但轉機突然來了。

　　周五的下午，梁盈給十一位新同事做的第一次考核成績出來了。

　　第一名，江曖。

　　第二名，喬朵朵。

　　第三名......

　　梁盈公布完成績之后，說起了最近整個行政部最繁忙的一項工作。

　　那就是金亞寧集團一年一度的企業文化節。

　　這種企業文化類活動，一直都是交給行政部來做，今年柴總監相當重視，最近一直忙于這項工作。

　　梁盈說：

　　“其實這項工作與你們這些新員工并沒有多大關系，你們現在需要做的，就是讓自己每一次考核的分數盡量靠前，爭取最后能夠留下來，但我還是要例行問一下你們的意愿，有沒有人愿意抽出自己一部分精力，去參與一下這次活動的籌備工作，如果有，下班前找我來報名?！?p>　　梁盈這話說的應該很明顯了，意思就是讓大家盡量不要參與，對于新人來說，這項工作不但沒有什么好處，而且還會占用她們有限的培訓時間，影響她們的考核成績，畢竟她們現在的首要目標，就是留下來，一切其他的事項，等將來成功通過試用期后，有的是時間參與。

　　而喬朵朵深刻的意識到，這就是她等待的機會！

　　于是，在梁盈回到自己辦公室后，喬朵朵毫不猶豫地敲響了梁盈的辦公室門。

　　“你要報名？”梁盈有些驚訝的問喬朵朵。