周四，上午九點半，A股開盤，同花順顯示，ST金泰今日開盤價11.04元，昨天是10.51元，漲跌額+0.53，漲幅達5.04%，繼續漲停，同樣一字封板。

　　這是第二十一個連陽。

　　目前持有3146000股，持倉市值34731810元，浮動盈虧+21140250元（+155.53%）。

　　裴行之繼續以11.04元賣出10000股，成交之后，入賬十一萬。

　　從2號開始，截止今天，他共計賣出去六萬股，入賬五十八萬，四萬塊支付華銳獵頭傭金首付款，四萬多租房，昨天轉給衛瑛二十萬，現在還剩三十萬。

　　這事搞定，裴行之就去學車了，這幾天都這樣，例行完成課時任務，教練也會不時安排考試。

　　而衛瑛那邊，一直是兩頭跑。

　　昨天下午去了會計師事務所，就注冊公司一事進行洽談，今天早上又去選辦公場地，實地考察寫字樓，下午還要和華銳獵頭對接，面試各部門負責人。

　　整個人忙得腳不沾地的，不過卻很充實，因為對一個副總經理來說，總經理放權是最大的支持。

　　下午下班前，衛瑛發一封郵件過來，同時打了個電話。

　　“裴總，目前江州甲級寫字樓現有面積59萬平方，平均租金2元每天每平米，售價是7000元左右，空置率是20%，江州共有230棟寫字樓，面積約680萬平，其中武昌只有70余棟，平均租金1元每天每平米，平均售價5300元。”

　　“光谷這塊甲級寫字樓更少，辦公地點我選了幾處，其中一個是長安國際，一個是光谷金融大廈，一個是高新科技園……”

　　衛瑛在職場不算是新人，固然裴行之放權，但她可不會一概無視，很多事情還是要匯報。

　　裴行之看著郵件，里面清楚地標記了三個選擇的優劣。

　　高新科技園這個，三年起租，免租期一年，租金每平米每天一塊，條件相對最好，不過對入駐企業有要求，必須是高新技術、軟件開發、硬件制造一類企業，而且注冊實繳資本必須在一千萬以上，此外還有個缺點，位置比較偏。

　　一千平的話，一年也就是三十六萬，不算多。

　　“你怎么看？”裴行之學了下狄大人，沒有發表意見，表示很尊重專業人士。

　　衛瑛直言不諱：“我個人傾向于高新科技園。”

　　“就按你說的辦。”

　　裴行之每天看著證券賬戶，每天增長那么多錢，本來以為算個富人了，誰知道兩千萬，還買不到漢口那邊一塊三千平米的寫字樓。

　　一棟樓都買不起，算個毛線富人。

　　他想了下，全國294個地級市，除去一些邊疆省份，每個地級市一棟寫字樓，那應該才叫富人吧，這樣的話資產該有多少？一千億，還是一萬億？

　　而得到裴行之同意，衛瑛就去和科技園管委會簽署意向合同。

　　至此辦公地點敲定。

　　周五，衛瑛又去華銳獵頭，面試各部門負責人。

　　這次裴行之沒有參與，因為今天要考試，只要這次考試通過，教練表示，幾天之內，就能拿到駕照。

　　作為一名老司機，這年頭的考試對他而言再簡單不過，考試全程很順利，教練甚至表示，裴行之這方面很有天賦，可以成為一名職業賽車手。

　　裴行之一笑置之，這話聽一下就行了，當真的話，估計會死得很難看。，

　　不過他卻因此想起韓寒。

　　話說韓導哪年得的汽車拉力錦標賽年度總冠軍來著？

　　裴行之考試順利，過幾天就能拿到駕照，可惜鄧立恒不大幸運，起步各種出問題，油門和離合總是控制不好。

　　“恒哥，你努力吧，我走了。”

　　鄧立恒現在很忙，這邊要來駕校學車，結果進展不順，那邊被衛瑛使喚著做各種事，同樣各種差錯，好在衛瑛倒是沒有責罵，只是說教，但依然讓他很沒面子，因此痛下決心，一定要少犯錯。

　　除了鄧立恒，蘇茉也在學車。

　　這妹子倒是挺聰明，竟然很少出錯，讓裴行之不得不感嘆，果然不愧是高材生，腦子聰明，學什么都快。

　　上午，駕照考試結束，正好下午有面試，裴行之也便過來。

　　今天面試的人不少，綜合管理就有行政、財務、人力資源和法務，技術有組裝部負責人，開發部負責人，此外還有采購部負責人，運營部門，有線上官網運營，有線下區域運營，以及快遞配送部負責人，和售后服務部負責人。

　　十一個部門，有的是小部門，如綜合管理行政、財務等幾個部門，其他技術、運營等都是大部門。

　　部門大小有別，負責人薪資待遇也有區別。

　　下午下班前，面試結束，裴行之支付傭金，這次是60%，二十四萬，剩下的十二萬，會后期逐步結清。

　　這并不是拖欠尾款，而是業內行規。

　　秘書、助理和部門負責人，面試就此結束，下一步是充實各部門，到這不止不需要裴行之，就是衛瑛也不需要，因為有人力資源，和其他部門負責人。

　　周六，本來打算休息的，不過時間緊迫，只能加班了。

　　于是，裴行之像資本家一樣，召集各部門負責人，找了家酒店的會議室，在這里開會。

　　裴行之致辭，衛瑛主持會議。

　　“現階段的任務，第一，盡快布置好辦公場地，這個是簡裝修，我們時間有限，粗糙一點也沒關系，這事由行政負責，盡快搞定。”

　　行政部負責人開口：“衛總，我需要人手。”

　　“這是第二個任務，盡快組織招聘，充實各部門，要求是盡快，這個由人力資源，和各部門配合完成。”

　　十一個人齊聲說好。

　　衛瑛繼續說：“之后就是正式工作，第一階段，在全國七座城市，北上廣寧漢西成，設立七家旗艦店，兼快遞配送中心，和售后服務中心，線下運營部，需要招聘七個區域負責人。”

　　線下運營部負責人開口：“我們是線上的電商，和線下的實體店結合？”

　　衛瑛點頭：“有什么問題嗎？”

　　“這需要大量資金！”

　　裴行之翹著二郎腿，全程沉默，到了這里，終于開口，輕描淡寫道：“第一階段的三千萬，很快到賬，三千萬不夠，我會追加投資，一億夠不夠？”

　　一家旗艦店一百萬計算，七家也不過七百萬，這錢是小頭。

　　至于大頭，則是電腦硬件。

　　“我有多長時間？”線下運營部負責人又問。

　　他也算看出來了，公司內部，線下運營部，絕對是重中之重，畢竟這里才能將組裝機變現，作為錢袋子如何不重要？

　　裴行之原定計劃，九月初就開始，現在看來時間不夠，只能往后移。

　　因此，衛瑛說道：“最遲9月10號。”

　　“三十天，可以。”

　　衛瑛繼續說：“采購部，需要和計算機廠商盡快達成合作，盡可能低價采購硬件，以供組裝部開始工作，第一階段暫定七千臺，一個月完成組裝，有沒有問題？”

　　采購部負責人搖頭：“只要資金到位，我沒問題。”

　　組裝部負責人舉手：“給我充足的人手，七千臺計算機，三十天搞定，絕對不成問題。”

　　“需要多少人，自己去招。”

　　衛瑛繼續說：“開發部，搭建官方網站，現階段不支持網上付款，只支持網上下訂單，線下付款，技術有問題么？”

　　不涉及支付軟件，事情就簡單很多，因此軟件開發負責人很輕松。

　　“沒問題，保證提前完成任務。”

　　“快遞配送部，盡快招聘人手，充實部門，對快遞員進行培訓，在9月10號之后，配合其他部門，完成快遞配送任務。”

　　這個更簡單，主要是招聘人手進行培訓，時間上也挺寬松。

　　“好的，保證完成任務。”

　　“最后就是售后服務部，同樣盡快招聘人手，充實部門，對售后技術員進行培訓，同樣在9月10號之后，完成售后服務工作。”

　　這個是最輕松的，畢竟出問題的是少數，需要的人手不多，工作量也不大。

　　“好的，保證完成任務。”

　　“我希望，各部門盡最大努力，花最少的錢，找最少的人，把事情辦到最好，杜絕浪費資金和人力，這會計入績效考核。”

　　眾人心中一凜：“是，衛總。”

　　每個部門都發布了任務，這個會議才告一段落。

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