“大家稍安勿躁，這些難題都是之前就預料到的。”秦世堃聽完了大致的情況，首先做的是安撫人心。

　　“每一個項目都有挑戰的地方，而每一個難題都有不止一個解決方案，我們只需要盡自己所能找到那個最優方案就可以了?！彼^續說到。

　　秦世堃兩句話就讓大家擺正了心態，會議逐漸進入正軌，大家把這段時間發現的問題一一拆解歸類。

　　“可以說，改革遇到的阻力來源于長期積累形成的不良工作風氣，需...