人力資源是為員工服務還是老板服務，是個先有雞還是先有蛋的問題。

　　按道理全公司所有人都應該為老板服務，可是人力資源的工作特性又決定了它一定不能站在員工的對立面，否則如何保證龐大的員工隊伍可以互相協作，流暢地運作起來。

　　“要看時機和場合。總的來說，人力資源部應該以公司的利益出發，既要起到善用人才管理團隊的作用，又要在關鍵時刻敢于革自己的命、革老板的命。”

　　秦世堃作為顧...